本网淮安讯：今年以来，淮安清浦法院通过实施“三走进、三引进”举措，推动科学发展。

“三走进”即：一走兄弟法院。先后组织中层干部前往宿城区、沭阳县、苏州市吴中区、南京秦淮区和溧水县等法院参观学习，针对兄弟法院先进的工作经验和突出的工作成绩，对口部门进行点对点的交流，开拓了眼界，提高了能力。二走党政机关。院党组一班人主动向区委领导汇报工作，拜访人大、政协机关，听取区委、区政府对法院工作的意见及大代表、政协委员的建议、想法，对反馈意见认真落实整改。三走红色教育基地。组织干警前往茅山新四军纪念馆等红色教育基地参观，开展“缅怀革命先烈，接受革命精神洗礼”的教育活动。

“三引进”即：一引人才。注重引进高素质、高学历的人才，2005年以来，该院在招录公务员时，要求通过司法考试，以便尽快适应审判工作要求，近两年共招录公务员10名，全部通过司法考试，有两名是研究生学历，充实了法院队伍，提升了法院整体实力。二引资源。定期邀请上级法院业务精通、审判实践经验丰富并具有一定理论造诣的法官来我院指导工作，以讲座、经验介绍会、信息交流会等形式加强沟通交流，学习上级法院审案断案的技巧，全面提高法官化解矛盾纠纷的能力、便民利民的能力和公正司法的水平。三引技术。多方引进先进的科学技术，建立物资装备支援机制，增强信息化软硬件配置的实力，以现代信息化、科技化力量，打造数字化、信息化法院，提升全院软实力。