本网苏州讯：为了策应苏州工业园区区域发展呈现的增长快、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势，今年以来，苏州工业园区法院着力从服务经济、化解矛盾、诉讼便民、司法延伸等方面构建六项机制，全力助推园区经济社会又好又快发展。

一是创新调解机制，化解园区社会矛盾。该院借鉴新加坡工业仲裁庭工作理念，设立劳动争议案件特约调解员，从园区HR人事经理俱乐部内聘请服务于世界500强企业且从业5年以上的资深人事经理担任劳动争议案件特约调解员，参与劳资纠纷的调处。并借助园区HR人事经理俱乐部平台，创办园区人事争议态势刊物，有针对性地刊登劳动争议生效判决案例，指导、规范园区劳动用工制度。二是构建知识产权司法服务体系，全力助推“科技新硅谷”。在全院建立从立案、审理、执行各个环节的知识产权案件“绿色通道”，保证做到快立、快审、快执。在园区中新科技城、动漫产业园、生物纳米园、创意产业园等重点企业设立联系点，加强法律知识的宣传和辅导，促进企业的诉前预防和诉讼中举证能力的提高。三是实施专项救助制度，积极参与改善民生。设立执行救助专项基金和刑事被害人专项救助基金制度，对涉诉的弱势群体提供一定的物质救助，保障其基本生活需要，帮助个人或者家庭克服生活困难，维护社会稳定。四是完善应急机制，快速介入园区涉诉重大事件。对园区内发生的涉案人数众多，矛盾突出尖锐，极易引发社会不稳定因素的涉诉事件，快速介入，用足用好各项司法措施，妥善处理矛盾纠纷，维护园区稳定的发展环境。五是构建法院与企业间的防范机制，深入企业司法服务。建立以保护企业交易安全和创新能力为核心的风险防范机制和维权机制，定期组织法官深入企业主动征求意见和建议，进一步了解企业在想什么、盼什么、需要什么，并针对企业在生产经营活动中遭遇的法律、政策问题进行咨询解答，帮助企业规范经营行为，降低交易成本，预控经营风险。六是构建联动机制，加强与区内其他部门的沟通联系。将法院工作作为促进园区经济发展链上的关键一环，积极从立案、审理、执行等各个环节收集信息发现问题，及时与区内其他部门沟通联系，从“案结事了”出发在法律允许的范围内为园区企业争取便利、共谋的问题解决办法。