本网淮安讯：日前，盱眙县11名行风监督员到盱眙法院对该院工作纪律、审判作风等进行明查暗访。在结束后的情况交流座谈会上，行风监督员们说，通过明查暗访和调阅相关审判执行卷宗，说明盱眙法院今年来的各项工作成绩比较突出，从中可以看出法院执行“五个严禁”和开展的教育活动是扎实有效的。今年初，最高人民法院公布“五个严禁”（严禁接受当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密。）后，盱眙县人民法院党组深刻认识到队伍建设是人民法院的立院之本、强院之基、兴院之要，是人民法院工作永恒的主题。该院紧紧围绕司法反腐这个社会广泛关注的问题，切实转变司法观念，转变审判作风，规范法官的言行，维护司法廉洁和公平正义。

盱眙法院始终坚持把学习教育摆在突出位置，将其作为队伍建设的主要手段常抓不懈，并将落实“五个严禁”规定与学习实践科学发展观教育以及最高院开展的“人民法官为人民”主题实践活动有机结合起来，坚持正面教育与警示教育相结合、集体学习与坚持自学相结合、班子成员带头学与干警积极参与相结合。院党组成员分别就党风廉政建设、审判作风、制度建设等进行专题讲课。多样的学习形式、丰富的学习内容，不断引导干警政治上做一个明白人，工作上做一个勤奋人，生活上做一个清廉人，教育干警牢固树立“三个至上”和司法为民理念，形成了干警队伍“不想为、不能为、不敢为”的预防腐败长效机制。

管理出质量，管理出效率。盱眙法院党组充分认识到了这一点，以贯彻落实“五个严禁”为契机，通过建立队伍管理、审判业务管理和后勤保障三大制度管理体系，进一步完善以《岗位目标管理责任制》、《质效指标考核办法》为龙头的各项规章制度，将“五个严禁”及党风廉政建设责任制纳入法院工作目标管理，并与审执工作紧密结合，同部署，同考核。不断提高制度的执行力，切实做到用制度明责，用制度管事。不久前，该院树立马坝法庭为“规范执法示范单位”，为全面强化法院规范执法建设树立标杆。

同时，盱眙法院充分发挥纪检监察部门和审监庭的作用，对审结的案件逐案评查，重点评查发回重审和重大改判以及当事人申诉、检察院抗诉的案件，落实错案追究制度。对极少数审判人员存在的司法为民意识不强、对群众诉求回应不及时及违法违纪的苗头性、倾向性问题，及时开展诫勉谈话或对有关当事人调整工作岗位，做到“防患于未然”。加强外部监督，聘请社会各界代表为执法执纪监督员，不定期召开监督员座谈会；强化陪审员工作；组织庭审观摩，邀请各界代表参加庭审旁听，认真听取他们对法院队伍建设、庭审作风等方面的意见和建议；加大涉诉信访工作力度，从当事人来信来访、上级部门批转的信件等渠道获取信息，对被投诉的有关违法审判、违法执行等行为，发现一起，查处一起，决不手软。