本网苏州讯：为有效应对宏观经济形势变化，深入开展“倾听企业呼声，服务企业发展”活动，苏州虎丘法院积极完善法院与辖区企业之间的联系机制，先后与横塘商会、苏高新集团等签订和谐共建协议，成立和谐共建工作小组，坚持“五定”方针，充分发挥各自的职能，实现资源信息共享、职能优势互补，更加有效地开展服务“三保”和保障企业发展。

 一是定时联络。法院与企业各自指派联络员每月联络二次，互相沟通信息，交流工作，对共建活动作出具体安排，并将情况及时向双方领导汇报。

 二是定期例会。每半年召开一次共建例会，由双方轮流组织，对共建活动工作进行阶段性总结，研究工作对策，确定工作目标，并将相关情况及时向双方上级有关部门汇报。

 三是定人培训。法院向各企业发放《企业风险提示书》，并定期安排资深法官到和谐共建方对企业人员进行法律解读和咨询活动，提高企业防范风险能力。

 四是定点对接。根据案件审理的需要积极开展“诉调对接”互动，配合做好当事人工作。在处理重大疑难矛盾纠纷和群体性事件时，法院及时介入，积极指导企业开展调处工作。

 五是定向联动。针对可能引发的重大疑难及群体性事件，法院和企业及时互相提供预警预报信息，并共同协商紧急处理方案，依法妥善地做好处置工作。国际金融危机发生以来，与虎丘法院建立和谐共建关系的数个工业园均没有发生恶性事件，涉及园内企业的民商事纠纷案件也大幅下降。