本网无锡讯：今年，无锡南长法院围绕“法院文化建设年”的工作主题，着力培育以精神文化、制度文化、行为文化、物质文化为主要内容的法院文化，法官的职业尊荣感和团队归属感明显增强，为法院工作可持续发展提供了强大的精神动力和智力支持。

加强精神文化建设，激发进取精神。在连续三年被表彰为全省优秀法院后，院党组将争创全国知名法院确立为法院长远的奋斗目标，以目标的高远引导干警争先创优、奋发向上的工作斗志。

加强制度文化建设，规范司法行为。南长法院历来重视建章立制，把几十种制度规定全部汇集到一起，按照分类整理成册，发给干警人手一册，经常进行检查对照，使制度公开透明，执行时有据可依，违规了有章可处。

加强行为文化建设，塑造法官形象。邀请高校教授对全院干警的司法礼仪进行专业讲授，定期举办“青年法官沙龙”，政策上支持干警向更高层次深造，以独创的三巡制度检查干警的司法形象，着力提升司法的亲和力。

加强物质文化建设，营造尚法氛围。在法院硬件设施的建设上，兼顾传统文化与地方文化特色，从办公区文化、审判庭文化等细节入手，在审判大楼和人民法庭建设中充分彰显法院文化的底蕴和独特魅力。