本网徐州讯：邳州法院结合半年来审判、执行工作的指标数据统计分析，深入查找在审判、执行工作中存在的突出问题，通过五项措施，确保年初各项目标任务的圆满完成。

一是加大对案件的评查力度。审管办要对已结的案件定期组织评查，评查的数量要多、范围要广，每期都要评查出最差裁判文书，每月进行点名通报，必要时，做成展板，组织审判人员参观，以便提醒大家引起足够的重视。

二是加大对办案人员的考评力度。对排名靠后的一般办案人员，分管领导和部门负责人要给予谈话；对排名靠后的审判业务部门，院主要领导和分管领导要给予谈话；连续两次排名靠后的部门和一般办案人员要进行通报批评，并记入《法官个人业绩档案》。

三是加大人力资源的配置。审判业务部门要结合本部门的实际情况，在充分调查研究的基础上，合理科学配置人员。要根据每名审判人员的个人工作能力和审判业绩，进行细化分工，合理搭配，要人尽其才，充分发挥每名同志的内在潜能，实现效益的最大化。

四是加大庭审观摩的规模。由审管办牵头，在全院审判业务庭组织3个示范观摩庭，各庭科室具有审判职称的人员全部参加观摩，通过观摩庭审，在培养主审法官的庭审驾驭能力和过硬的心理素质的同时，也强化了旁听人员的责任心，从而带动全院整体审判水平的提高。

五是加大巡回审判的创新。四个法庭都要创新巡回审判的做法，要紧紧围绕抓质量、抓亮点、抓特色做文章，即质量要高、亮点突出、特色鲜明。四个法庭都要充分发挥主观能动性，形成本部门独具特色的巡回审判新亮点，为和谐社会建设注入新鲜活力。