本网无锡讯：夏某在上班途中遭遇车祸受伤，由肇事司机陈某赔偿后，夏某要求所在单位进行工伤待遇赔偿，不料却被单位以其已经从陈某那里得到赔偿为由拒绝。日前，江阴法院调结了这起工伤事故损害赔偿纠纷，由夏某所在单位一次性给予夏某工伤补偿53000元。

夏某是江阴某物业公司的一名工人，2008年1月19日，正是江阴遭遇50年罕见大雪天气的时候，夏某跟往常一样骑电动车上班，不料由于路面仍有积雪，前方一辆汽车打滑，将夏某撞倒，致使其受伤，后经医院诊断夏某为颅内血肿，伤残等级为九级。事故发生后，肇事司机陈某帮夏某垫付了一部分医药费，但由于陈某家中实在困难，夏某只能自己承担了剩下的医药费及其他相关费用。后夏某申请工伤认定，市劳动和社会保障局认定其受伤为工伤行为，夏某遂要求其所在单位物业公司进行工伤待遇赔偿，共计106594元。而物业公司却认为，夏某已经从陈某那里得到赔偿，单位就无需再赔偿。

江阴法院审理认为，因用人单位以外的第三人侵权构成工伤的，劳动者在获得侵权赔偿后，仍可以向用人单位要求工伤待遇赔偿，但用人单位可以在其承担的责任中扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费等实际发生费用。据此，承办法官对双方当事人说理调解，终于使其握手言和，达成前述调解协议。而该案从立案到双方签订调解协议，总共花了20天时间，不仅节约了诉讼资源，对调解结果，双方当事人也均表示满意，达到了良好的社会效果。