本网扬州讯：针对当前案多人少的突出矛盾，广陵法院采取疏导与挖潜相结合的方法，有效解决案多人少矛盾。今年1-5月，收案数同比仅上升4.4%，与去年同比上升幅度下降十八个百分点，案件上升态势得到有效控制。具体措施如下：

在法院外部，一是发挥人民调解工作室职能。与区司法局协作，建立健全人民调解网络，对全区人民调解员进行培训，提高他们解决纠纷和化解矛盾的能力，充分发挥人民调解组织的职能，有效地减少诉讼案件数量。二是发挥大调解机制的功能。在中院统一指导下，法院与工会、妇联、消费者协会、医患纠纷调解委员会、劳动争议仲裁委员会、环保部门等组织，建立专门的沟通协调机制，将涉及相关部门的纠纷在他们的调解下予以化解，避免再到法院诉讼。三是深入开展“三服务”活动。在所辖区域范围内开展服务企业、服务基层、服务群众“分区包干、挂钩服务”活动，向社区、村组发放联系卡，明确法官挂钩服务，公布联系电话，随时就地解决简易纠纷，把矛盾解决在社区、村组，有效抑制案件上升态势。

在法院内部，一是实施“四定”方案，优化审判资源。按照“定岗位、定编制、定人员、定指标”的要求，根据各审判庭的工作特点，合理调配审判力量，将优质资源向审判一线倾斜。二是开展百日竞赛，提高审判质效。针对案件质效的现实状况，在全院开展“比服务、比绩效、比贡献、看结果”百日竞赛活动，激发全院同志敢于争先的“勇气”、善于创新的“锐气”、不甘落伍的“豪气”、坚定信心的“霸气”，办出铁案、精品案、和谐案，全面提高审判质效。三是强化审判管理，激发工作热情。全院以审判管理为中心，实行讼务与事务分开，强化院庭长审判管理职能，采取有效措施进行人性化管理，激发全院同志的工作热情