本网南通讯：近年来，海安法院通过构造“四个平台”， 积极探索对青年干警的培养管理，涌现出以孙翠燕南通市“十大平安卫士”之一为代表的一批优秀青年法官，受到上级领导和社会各界的充分肯定。该院的做法是：

一是构造思想政治平台。坚持对青年干警进行经常性教育和管理，用科学理论武装干警的头脑。要求青年干警主动参与到院开展的“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”等主题教育活动，通过理论指导实践。对思想素质高、政治上积极要求进步的青年干警及时吸收到党组织的怀抱中。

二是构造业务提升平台。每季度组织书记员进行一次庭审记录比赛，组织青年审判员开展裁判文书制作、庭审能力大比武，引导青年干警在赶比拼中进步。及时组织通过司法考试的干警参加预备法官培训，为审判一线补充力量。开展多岗位轮训活动，锻炼青年干警多岗位工作的能力。组织开展审判经验交流会，将优秀审判经验互相交流，促进审判人员互相学习、共同进步。

三是构造调研能力平台。组织开展青年干警读书会活动，引导青年干警认真读书、及时充电、加强修养、提升能力。开辟网上学习园地，及时刊载优秀心得体会、办案日记、案例分析等。组织开展学术研讨会，要求具备法学专业知识人员积极参加征文活动，院给予物质保障和奖励。今年最高法院组织的学术讨论会中，该院论文提纲在省高院、市中院中标数分别为4篇、13篇，均居全市基层法院之首。

四是构造全面发展平台。开展“育苗工程”活动，为新录用干警选师傅。由政治坚定、经历丰富的审判人员与新录用干警一一结对，帮带成长，法院被县委组织部评为“育苗工程”先进集体。开辟青年论坛，通过虚拟空间交流，及时掌握青年干警的思想状况，及时作出针对性培养，促进青年干警健康成长。组织体育运动会、开展演讲比赛、书法比赛等活动，鼓励干警全面发展。