本网南通讯：案多人少已成为当前审判工作面临的最大困难，如东县人民法院从构建社会主义和谐社会高度出发，统筹兼顾，迎难而上，保证了审判质效稳中有升，一直稳居全市法院前列。

一是合理配置人员，加强内部分工协作。对审判人员与书记员工作进行明确分工，强化了书记员的审判辅助职能，承担了开庭、装订卷宗、案件移送、报结、信息录入等大量工作；强化所有人员间相互的协作意识，在明确自己职责的前提下，各司其职，相互配合，提高工作效率；调整分案机制，避免平均用力，让年富力强的同志多挑重担，同时，通过激励机制调动法官办案积极性。

二是深挖内部潜能，充分发挥主观能动性。由于案件数量猛增，审判执行压力加大，不少一线法官自我加压，主动出击，加班加点。不少人放弃休息时间，利用晚上、周末撰写裁判文书、装订卷宗等。执行法官利用节假日时间，深入街道、乡镇，与当地的干部交流了解执行案件有关的情况，确保对被执行人的相关情况做到心中有数，从而为有效缓解“执行难”问题打下了良好的基础。

三是分类审判执行，实行类案集中化处理。对于同一时段同一类型的案件，集中分配给同一法官审理，避免调解、审理过程中的重复劳动。对于同一地区同一性质的执行案件，交由同一执行小组的法官集中执行。如审理光华村村民委员会起诉的11件租赁合同纠纷案件时，实行集中调解，集中执行，全体法官共同做调解工作，一天时间便全部调解成功；随后执行小组法官“趁热打铁”，将该乡镇类似案件打包处理，集中执行，在全体执行法官的不懈努力下，多起案件在短期内全部执行完毕。

四加强诉前庭前调解，积极开展诉调对接。建立了诉前调解室，每天派专人轮流值班，调解民事纠纷；在向当事人送达应诉材料时或即时调解，或约定庭前调解时间，使许多案件在庭前调解结案。在诉讼调解时，积极实施协助调解和委托调解，尤其在审理劳动争议案件中，充分发挥工会作用。主动与基层组织联系，在社区建立法院预防和化解矛盾工作站，定期派专人到点工作，接待群众法律咨询，会同基层组织及时处理矛盾纠纷，并指导基层调解组织的调解工作。基层法庭建立诉调对接联系点，定期到工作点与镇村干部交换情况，接待当事人。

五积极争取编制，不断充实法院审执力量。为了充实一线审执力量，缓解法官工作压力，我院在原有的编制余额的基础上，向县委、县政府及人事部门沟通，积极争取进一步增加编制，通过与有关部门的沟通交流，县人事部门同意我院明年招录8名公务员，从而使得来年我院有足够的力量充实审执一线。