本网徐州讯：铜山法院茅村法庭为落实庭长审判管理工作，切实提高审判质效，强化管理、多措并举，不断完善庭长管理机制，有效提升审判工作，各项审判指标处于良性态势。一是严格管理，责任共担。庭长严格以审判管理为抓手，制定审判管理规范，敢于管理监督，审判法官自觉接受考核，相互监督，在审判工作中发现问题后共同整改。二是指标分减，分类考核。庭长细化考核，建立台帐，设立不同科目，进行分类考核。三是二次考核，奖罚分明。根据对不同科目的综合考核，制定合理的二次考核标准，实施较为具体的奖罚标准，并把审判法官所取得的成绩及时向院党组汇报，作为审判法官评优、提升的推荐条件。四是抓薄弱环节，个别指导。针对个别法官某项指标较低的现象，帮助分析问题，制定对策，勤于指导，达到逐步提升。五是以身作则，带头办案。庭长在抓好管理、组织协调工作的同时，带头审理案件，不因工作繁忙降低自己的审判指标，共同协商调解方案、分析疑难案件，起到带头作用。六是团结一致，共同提升。庭长组织案件会审，进行案例分析，共同学习审判业务知识，共同提高审判能力。庭长加强审判运行态势分析，每月讲评质效，制定综合方案，共同提升质效。