本网无锡讯：近年来，无锡南长法院以党风廉政建设为抓手，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格制度的工作思路，狠抓队伍建设，努力提升司法质效，实现了推进队伍建设与促进整体工作良性互动的良好效果。

一是严格教育，提高司法能力。狠抓廉洁教育，拓宽廉政文化宣传形式，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力。积极开展创建“廉洁司法示范法庭”活动专项教育整改活动，在局域网上发表警示篇、廉政篇、忠告篇等20多 篇文章，并组织干警进行专题警示教育，旁听本院审理的受贿案开庭，以鲜活的反面个案进行廉政警示教育，保持廉政教育形式常抓常新，效果入脑入心。

二是严格制度，落实长效机制。完善廉政建设例会制度和廉政巡回警示教育，建立了不能为、不敢为、不必为、不愿为“四不为”反腐倡廉长效工作机制，突出源头治腐。建立干警个人廉政档案，全面推行年度述职述廉制度，对违法违纪责任人及差错案件承办人实施责任追究。推行大标的案件廉政督办制度，加强对大标的案件的廉政监督，以防止在办理大标的案件过程中滋生司法腐败，收到了良好成效。

三是严格管理，规范司法行为。深入开展“规范司法行为、促进司法公正”专项教育整改活动，从群众反映强烈的问题抓起，从最容易出问题的细节改起。通过“一岗双责”实施责任分解，建立责任网络，使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。把党风廉政建设任务分级、分口、分项，细化、量化到班子，分解到成员，落实到每一个岗位。

四是严格监督，保障司法廉洁。积极主动接受人大、政协对法院工作的监督，并将之作为推动法院工作的重要途径；广泛聘请党风廉政监督员，开通群众监督热线；加大明察暗访工作力度，着力查纠纪律作风方面的问题；召开干警家属座谈会，提请家属争做“贤内助”、“廉内助”，不参与干警个人职权范围内的事，不干扰法官办案，与法院共同构筑党风廉政建设的第二条防线。