本网扬州讯：日前，扬州中院认真贯彻落实最高法院、省法院关于学习宣传“东营经验”的有关通知精神，在前期组织学习有关文件的基础上，专门召开院长办公会议，全面部署在全市法院范围内开展学习“东营经验”，创建“四型法院”活动，号召全市法院迅速行动起来，认真对照山东东营中院的“六条先进经验”，结合扬州法院工作实际，明确目标，细化措施，努力创建“服务型、学习型、创新型、公信型”法院，实现全市法院工作的新跨越。

一是紧紧围绕党委政府中心工作，创建“服务型”法院。全市法院认真对照东营中院“始终把政治建院作为首要任务，始终把服务大局作为重要使命”的先进经验，深入思考法院工作如何更加自觉主动地融入地方党委政府的中心工作，如何更好地提高服务大局的实际效果。始终坚持“三个至上”指导思想，把依法服务大局的意识落实到每一个案件、每一项工作，紧紧围绕党委政府的中心工作，认真贯彻关于司法保障民生、依法服务重点项目和重点企业、依法服务新农村建设等一系列工作意见，落实具体工作措施，切实提高依法服务大局的自觉性、针对性和实效性。

二是积极探索法院管理新举措，创建“创新型”法院。针对王胜俊院长提出的法院存在“五个不够适应”的突出问题，对照东营中院“始终把改革管理作为基本手段”的先进经验，要求每一个法院、每一个部门、每一位法官认真衡量与先进典型之间的差距，检验自身工作中存在的薄弱环节，坚持以“法院管理年”为载体，从加强车辆管理、会风会纪管理等小处入手，抓住法院工作中的主要问题和环节，拓展思路，积极应对，从严管理，以点带面，全面改革和创新创优法院的各项管理工作，通过“创新”，创出扬州法院工作的特色和亮点；通过“创优”，探索各项工作的精细化管理模式，推进法院整体工作的科学、全面、协调发展。

三是着力提升司法能力和水平，创建“学习型”法院。全市法院认真对照东营中院“始终把队伍建设作为立院之本”的先进经验，继续贯彻市委《关于进一步加强法院人才队伍建设的意见》，坚持以人为本，加大硕士、博士研究生等高素质人才的培养力度。紧紧围绕“执法办案”这一法院工作的第一要务，利用五年时间，在全市法院系统开展“业务大学习大竞赛大提高”活动，通过建立健全学习、培训、研究和考察等五项业务大学习制度，开展办案能手、调解能手、五好法庭、调研能手、司法服务标兵等十项业务大竞赛活动，着力提升法官队伍业务能力和司法水平。

四是切实改进工作态度和作风，创建“公信型”法院。全市法院认真对照东营中院“始终把维护公平正义作为价值追求”、“始终把群众满意作为目标追求”的先进经验，以“作风建设活动”为载体，深入推进大学习、大讨论和学习实践科学发展观等活动。要求全市法院把群众观念和群众感情作为人民法院加强和改进工作的原动力，进一步完善法官业绩考核力度，将审判质效指标、服务态度、工作作风等作为综合考评的重要依据，与干警评先评优和晋级晋职挂钩。以“案结事了”作为评判法院工作是否优质高效的基本标准，进一步加大判后答疑工作力度，切实贯彻《关于加强法官释法答疑工作改进服务质量的指导意见》，对法官同步释法、判后答疑、服务态度等进行全方位、全流程的跟踪调查，提高审判工作的透明度。以服务大局、服务群众、服务基层、服务干警为己任，从改进作风，提升能力入手，贯彻落实关于《进一步改进服务态度，提高工作质效的若干意见》，努力塑造法院良好形象，切实提高司法的社会公信力。