盐城中院创新机制助青年干警成长
作者:王峰 王颖 发布时间:2013-11-15 浏览次数:659
盐城中院党组高度重视青年干警培养工作,着力提高青年干警能力素质,促进他们健康成长、脱颖而出。日前,该院的这一做法被作为党建工作创新创优项目进行申报。
制定加强青年干警培养使用《暂行规定》,明确了培养原则、方法、途径等10个方面内容,全方位、多层次、系统性培养锻炼青年干警。发挥青年工作委员会功能,定期开展集中活动。利用局域网网开设“青年干警成长之窗”,为青年干警提供展示平台。
紧扣司法实务,开设法学理论、裁判方法等课程,推行领导干部与青年干警对口联络、法官职业导师制度,选配了27名干警担任院领导的政务信息、审判业务联络员,24名法官职业导师与34名青年干警结成了帮带对子,通过面对面帮扶,提高青年干警独立处理和解决问题的能力。
组织以“书香溢满机关、‘悦’读点亮人生”为主题的读书活动,要求每名青年干警每年至少读3-5本书。定期开展集中活动,展示心得,交流体会。在此基础上,注重实践锻炼,新录用人员安排到审执部门、综合部门或人民法庭进行为期1个月的轮岗锻炼,预备法官在立案、信访窗口实习,优秀青年干部和4名青年干警到基层挂职锻炼,让他们在司法实务中增长才干。