盐城中院党组高度重视青年干警培养工作，着力提高青年干警能力素质，促进他们健康成长、脱颖而出。日前，该院的这一做法被作为党建工作创新创优项目进行申报。

制定加强青年干警培养使用《暂行规定》，明确了培养原则、方法、途径等10个方面内容，全方位、多层次、系统性培养锻炼青年干警。发挥青年工作委员会功能，定期开展集中活动。利用局域网网开设“青年干警成长之窗”，为青年干警提供展示平台。

紧扣司法实务，开设法学理论、裁判方法等课程，推行领导干部与青年干警对口联络、法官职业导师制度，选配了27名干警担任院领导的政务信息、审判业务联络员，24名法官职业导师与34名青年干警结成了帮带对子，通过面对面帮扶，提高青年干警独立处理和解决问题的能力。

组织以“书香溢满机关、‘悦’读点亮人生”为主题的读书活动，要求每名青年干警每年至少读3-5本书。定期开展集中活动，展示心得，交流体会。在此基础上，注重实践锻炼，新录用人员安排到审执部门、综合部门或人民法庭进行为期1个月的轮岗锻炼，预备法官在立案、信访窗口实习，优秀青年干部和4名青年干警到基层挂职锻炼，让他们在司法实务中增长才干。