公司为了激励业务员，承诺达到一定销售额就赠与平板电脑一台，小刘完成指标后，公司却兑现。近日，镇江开发区法院妥善调结了该起赠与合同纠纷。

小刘所在的、某涂料公司，为了激烈业务员拓展渠道，扩大销售，于2013年年初制定奖励规则，约定每名业务员全年销售额达到40万元，即赠与最新款平板电脑一台。公司业务员小刘也积极行动起来，今年市场状况不错，加上他的勤奋努力，终于在10月处完成了40万元的销售。随即向公司请求兑现平板电脑，谁料该公司以赠与平板是作为鼓舞士气的手段，并不是真的，小刘气愤地将公司告至开发区法院，要求履行赠与。公司答辩说承诺平板电脑只是经营手段，并非承诺。

法院审理后认为，公司与其员工小刘的约定成立赠与协议，并且该协议内容真实有效，不违背双方真实意思表示，也不违反国家法律法规，合同合法有效，应予履行。遂向被告释明法律。被告明白法律规定后，当场答应兑现了奖品。目前，小刘已顺利拿到了公司奖励的平板电脑。