今年以来，镇江开发区法院以改进干警作风为突破点，出台扎实举措，加大问责力度，强化干警的廉洁意识和责任意识。

明确硬性约束。出台《问责追究管理办法》，开出每名干警的权责清单，通过“抓领导、领导抓”的捆绑问责制，把责任落实到分管领导，落实到具体庭室，落实到具体承办法官，在问责时问下先问上、问事先问人，层层有压力、层层生效能。

明确问责情形。对干警违反办案纪律、工作纪律、廉政纪律等6类37种应当问责的情形捆绑评价，规制其日常行为、办案方式、8小时业外活动。问责方式采取自我问责与组织问责并行，以每月为时间节点，个人预先做出自我评价，法官评委会再依据具体办法逐项考核、综合评定。

截止目前，该院尚无1人因违规而受到诫勉谈话的。