11月4日下午，六合法院民一庭走进雄州街道巡回审理一起劳动争议案件，并邀请区总工会、工商联、妇联百余人旁听庭审。

杨某系南京某日用品公司一名女工，2013年4月，杨某因种植胚胎试管婴儿住院，一个月后杨某单位以杨某旷工、视其自动解除劳动合同为由，解除与杨某的劳动关系。2013年7月，杨某向仲裁机关申请仲裁要求单位支付经济补偿金、加班工资、病假工资等三万余元。仲裁机关支持了杨某的部分请求。单位对裁决结果不服，遂向六合法院提起诉讼，要求法院驳回杨某诉请。考虑到案件具有典型性和代表性，六合法院挑选在区总工会从事职工维权工作的人民陪审员作为合议庭组成人员，并邀请区总工会、工商联、妇联组织相关人员旁听庭审。庭审中，双方围绕杨某是否严重违反单位规章制度、是否存在旷工情形、单位解除劳动合同有无履行法定程序性等进行了激烈辩论。

庭审结束后，承办法官对案件所涉法律规定进行了解读，并耐心回答了旁听群众的提问。大家表示，这种巡回审判方式很好，通过旁听庭审，不仅加深了对劳动争议纠纷处理程序和法官工作的了解，也强化了用人单位的规范管理意识和劳动者的依法维权意识，希望法院继续扩大以案释法的广度和深度。