近日，镇江开发区法院法官张凯、杨柳到镇江新区某化学公司，通过电视电话会的形式为该公司5个分公司中层以上管理者授课。

今年以来，镇江开发区法院受理的新区某化学公司涉讼劳动争议案件达到20件，远远超出该公司近三年的总和。这一现象引起了该公司负责人重视，遂邀请法官来企业为中层以上管理人员授课。

讲座由张凯法官主讲，以《劳动争议裁诉标准与规范以及企业应对劳动纠纷案件实务问题》为主题与该公司管理者进行探讨，用马云关于职工辞职的语录为引展开讲解，强调企业应为职工提供发展平台、创建良好沟通渠道，劳动者应该提供诚信劳动，企业与劳动者应共创和谐稳定劳动关系。又结合该公司近期发生的案件，从用人单位规章制度、劳动合同签订、劳动合同报酬以及劳动合同解除等热点问题等进行讲解。

企业管理者认真听讲并与法官的互动交流，提出了诸如企业依据末位淘汰制是否可以解聘员工、对于违纪职工调查取证、电子邮件及手机短信的证据效力等实务问题进行探讨。两位一一作了解答并且从管理学角度对企业提出合理化建议。连城化学公司对此次活动给予好评，认为法院积极践行群众路线，务实高效，是新区企业和职工的贴心人。