昨日，镇江开发区法院法院对全院年轻法官启动了为期一个月审判实务强化培训。这是该院不断加强对青年干警的培养，进一步提高年轻法官的业务能力和政治素质，增强法院发展的后备力量的又一举措。

据悉，该院通过多种途径培养青年干警。一是岗位锻炼。深入开展办案能手、调解能手、优秀书记员等评选活动，切实提高干警的实际工作能力和工作积极性。优先安排青年干警参加上级举办的政治理论及业务培训活动，使他们的整体素质得到快速提升。二是选拔重用。坚持学有阵地、干有平台的用人激励机制，为青年干警施展才华拓展空间。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，该院引导青年干警准确把握自身定位，切实找准努力方向，并对青年干警实行动态管理、综合实践、跟踪考察，提升其解决实际问题的能力。今年8月，该院通过竞争上岗，有6名年轻法官被任命中层干部；三是呵护关爱。为解决青年干警在生活、工作、学习中存在的问题，新招录干警来院后，院党组专门召开会议，迅速解决好外地干警的吃、住、行问题，详细了解年轻干警的思想动态，为今后的工作生活打下基础。