行管理，不断完善各项制度，充分激发审判执行人员工作潜能，全院审判执行工作取得了明显成效。

完善院、庭（局）长管理工作机制。该院年初出台了《兴化市人民法院院、庭（局）长联席会议和例会制度》，《兴化市人民法院审判长定期讨论案件制度》，通过上述制度加强业务指导、促进庭（局）长履行审判执行管理职责，定案把关，共同把好审判执行质量，把审判执行管理要求落实到具体案件具体承办人和每个审判环节。

完善审判执行绩效考核机制。该院每季度评选办案标兵、调解能手、服务先锋各两名，通过评选活动，调动了干警的积极性，鼓励审判执行人员多办案，办好案。对案件质量上反映的突出问题实行重点和专项检查，每月发布《审判管理工作通报》，加大了对案件的分析研判和督促整改力度。

完善信访工作管理机制。该院出台了《关于进一步做好涉诉信访源头治理工作的若干意见》，积极从源头上推进涉诉信访治理工作，同时抓好信访听证、约见法官及判后答疑工作，要求干警针对涉诉信访人员提出的问题认真负责地提出化解意见，着力减少涉诉信访现象，对因处理涉诉信访处理不当造成严重后果的人员给予党纪、政纪处分，增强了干警的紧迫感、责任感。

完善审判执行工作运行机制。该院不断推行诉前司法鉴定、先行调解和随机分案机制度，年初先后出台了《兴化市人民法院关于诉前司法鉴定的规定》、《兴化市人民法院关于先行调解制度的规定》、《兴化市人民法院关于随机分案机制的规定》；同时结合审判执行工作实际，优化审判资源，把具备审判资格的干警全部充实到审判执行一线，落实了审判执行任务，加快了审判执行进度，提高了审判执行工作的效率。