日本福岛核事故已经过去整整一年，但是核事故造成的影响远远没有结束，近日，金坛法院成功处理一起因此次核事故而引发的劳资纠纷。

2011年8月韩某与金坛一家出国劳务公司达成口头协议，由劳务公司负责培训并派遣韩某到日本从事服装缝纫工作，韩某缴纳培训费和劳务费37000元后，随之接受培训。培训过程中，韩某得知将被派往日本福岛工作，因担心核辐射影响身体健康，韩某就单方面要求解除劳务合同并要求劳务公司返还劳务费，劳务公司则认为，福岛的核辐射量很小，对人体健康没有影响而不同意韩某的要求，双方争执不下，韩某遂将劳务公司诉至金坛法院。

金坛法院诉调对接办公室的法官了解案情后，考虑到这是由一起重大意外事件引起，且福岛核辐射程度难以调查取证，承办法官遂召集双方当事人进行协商调解。在调解过程中，承办法官得知韩某所支付的劳务费是其整个家庭的全部积蓄，如果不予退还将对其家庭生活带来严重困难，不利于社会稳定。于是，承办法官积极地做劳务公司的工作，动之以情，晓之以理，明之以法，并不失时机地告知企业应尽的社会责任。最终，劳务公司深有所动，主动提出扣除培训费退还韩某劳务费32000元并一次性给付，韩某欣然接受。