日前，兴化法院专门为人民陪审员“建档立制”，督促和引导人民陪审员更好地履行职责，促进了人民陪审员队伍建设的良性发展。

设立人民陪审员办公室。负责人民陪审员参加审判活动的日常管理工作，沟通协调审判业务庭和人民陪审员意见，汇总统计各审判业务庭使用人民陪审员的情况，登记人民陪审员参加庭审的状况，调研分析人民陪审员参与案件审理的问题，发放人民陪审员交通补助、培训费、资料费、就餐费以及其它后勤保障工作。

建立人民陪审员资料库。建立了详细的人民陪审员个人档案，包括陪审员的职业性质、背景、特点，区分一般陪审员和专业陪审员。开庭前，由审判业务庭从人民陪审员资料库中选取一般陪审员或专业陪审员，并对人民陪审员的基本情况向当事人介绍，向当事人发放《人民陪审员基本情况表》，便于当事人及时了解合议庭组成人员的概况。

设立人民陪审员个人档案。“一人两档”，即业绩档案和廉政档案，业绩档案记载陪审案件情况，陪审案件数量、调解率、上诉率、群众投诉率、人民陪审员是否参加庭前阅卷、庭审时有无发表独立意见、庭审后有无参与评议等情况；廉政档案，记载人民陪审员的廉洁自律情况；个人档案实行每月一登记、每季一总结，年终依据个人档案评选优秀人民陪审员。

建立人民陪审员专项检查机制。由院纪检室联合审管办共同负责，不定期督促全体人民陪审员强化个人工作作风培养，按时参加庭审，注意着装规范，严肃庭审纪律。定期对每名人民陪审员参与案件陪审情况进行考核，并对每名人民陪审员参与审理案件的类型、数量及是否按时参与陪审、参与合议、参与回访等进行考核，同时，对人民陪审员参加庭审的情况实行每月一通报，确保人民陪审员参与庭审的实际效果，较好地保证了人民陪审员队伍的业务水平和廉洁自律。