近年来，常州市钟楼区法院紧紧抓住队伍建设这个根本，通过落实三项举措，努力打造公正说法的司法队伍，取得了明显成交。

加强理念引导，提升队伍廉洁品质。认真落实党风廉政建设责任制，加强管理和考核。深入开展省级“廉洁司法示范庭”创建活动，刑庭通过首批“全省廉洁司法示范庭”的复核验收。组织全体干警开展春季、秋季廉政建设集中教育活动。

完善制度规范，保障队伍健康发展。制订《关于进一步加强党风廉政建设实施意见》，强化“一岗双责”，在全市范围内率先全面落实“单向退出机制”。定期召开院外党风廉政监督员和院内廉政监察员参加的廉政例会，建立院领导每周巡查制度，加强巡查通报，公布院长电子邮箱、投诉电话等。建立健全个人廉政档案制度、干警廉政谈话制度及个人重大事项报告制度，完善年度岗位目标考核办法。

健全保障体系，营造队伍争先氛围。确立“院训”和“钟楼法院精神”，建立廉政文化长廊，设立“执法如山”雕塑，切实加强法院廉政文化建设，被评为省级“精神文明建设工作先进单位”。积极深化人事制度改革，通过竞争上岗、双向选择等制度，切实创造让优秀人才脱颖而出的用人环境。加强对干警的人文关怀，丰富业余文化生活，被省总工会授予“模范职工之家”称号。