“南通两级法院以‘人才兴院、青年强院’为引领，加大青年培养力度、缩短法官培养周期的做法，很有创意、很有成效，值得高度肯定。”9月18日，南通市委常委、政法委书记曹斌对南通法院青年法官培养工作作出批示，给予充分肯定。

　　2005年以来，南通两级法院共招考录用新进干警421名。针对青年法官司法审判经验缺乏、驾驭庭审能力不足等问题，南通中院在全市法院组织开展“师徒”结对制度，要求各法院要安排部门负责人或经验丰富的资深法官做导师，对青年法官开展针对性的思想政治工作和业务指导，尤其是注重群众工作方法、疑难复杂案件处理及驾驭庭审、法律适用、文书制作、调解和解等审判经验、技巧的传授，让青年法官在指导和实践中锻炼，尽快胜任审判工作的新要求。选派优秀青年法官担任“片区法官”、“驻村法官”，参加“司法为民村居行”、“法官走基层”活动，通过法律咨询、纠纷调解等，让青年干警深入了解社情民意、提升群众工作能力。

　　该院积极为青年法官搭建研讨学习的平台。南通中院每季度举办一期“青年法官论坛”，选取一两个实务热点组织青年法官深入讨论，并由导师跟进点评。基层法院采取“周末学苑”、“薪火社”、“青年法官课题组”等形式，开展专题式、菜单式的学习讨论活动。近年来，南通两级法院先后有89人次青年法官在全国法院学术讨论会、全省法院优秀裁判文书评比等活动中获奖。鼓励在职青年法官攻读研究生学位，目前两级法院已有4名考上博士研究生，拥有硕士以上学位的已占青年干警的54%。