近年来，青年法官在基层法院所占比例越来越高。以我院为例，35周岁以下青年法官占全院法官比例72.6%，其中85%以上属于典型“三门法官”，他们从校门直接跨进法院大门又远离家门，从毕业到通过司法考试、法官培训到被任命为见习法官一般平均时间不到3年。作为全日制高等教育法律本科或硕士毕业生，他们都具有扎实的理论功底、深厚的法学素养以及比较鲜明的个性观点。但是，他们也普遍存在理想信念缺失、宗旨意识淡薄、群众观念弱化等现象。如何促进青年法官健康成长？我认为青年法官根要向深处扎、心要往高处飞，做到“六个”坚持：

一是要坚持理想教育不放松。做人一定要有理想和目标，如果没有正确的人生理想，定位就会不准、人生容易跑偏，对于青年法官更是如此。理想教育既不空洞、更不遥远，必须要实实在在、来不得半点形式，青年法官必须树立正确的人生观、价值观和世界观，要做到“底线不能突破、原则不能放弃”、“目标要明确、追求要单一、做人要单纯”，要把自己放在一个封闭、半封闭的空间，要甘于清贫、耐得住寂寞，真正做一个高尚的人、做一个脱离低级趣味的人，做一个有理想、有目标的人，做一个有品位、有口碑的好法官。

二是要坚持业务学习不懈怠。实事求是的说，基层法院的案件难度不大，但是案件类型复杂，生活中活生生的案例、各类矛盾纠纷都有可能会涌进法院。由于基层法院普遍存在“案多人少”现象，很多青年法官容易被一些繁杂的事务干扰、容易受社会上一些浮躁的东西影响。我院提出“提高实用性能力、培养专家型法官、扩大精英群体”，主要目的就是要求青年法官不仅要善于向书本学习，更要善于向生活学习，否则很容易成为“事务性”法官，青年法官应该把提高业务能力作为自己最大职业追求，能经常挤出“面壁思过”时间，做到对每个问题都有自己独到见解。

三是要坚持群众方法不虚伪。什么是群众方法，就是老百姓理解与支持的工作方法、就是老百姓认可和满意的执行方式。近年来，我院建设开放式执行大厅、举行法院开放日、把干警所有号码对外公开等工作举措，就是杜绝法官怕见当事人、不想接电话现象。“司法中立”不是高高在上，更不是远离群众，我们只有主动走进群众、走进基层，用百姓认可的、当事人认同的方法，让依法办案过程老百姓看得见、感受得到，这样老百姓才会真正支持和理解法院工作。

四是要坚持务实作风不浮躁。受社会上一些浮躁风气影响，少数青年法官工作很浮躁，干一点点工作都要谈条件、讲价钱，处处显示自己、不知埋头苦干。当前，无论是从面临的工作压力来看、还是从当事人的期待要求来看，青年法官必须要树立更加求真务实的工作作风，“要在每个案件中体现公平正义”，绝对不能浮而不实、追求表面成绩，更不能投机取巧，必须要踏踏实实走好人生每一步。

五是要规范执法不含糊。执法办案始终是我们法官的第一要务、公平正义始终是我们法官的第一追求、司法为民始终是我们的第一宗旨，所以规范执法绝对不能含糊，不仅司法行为要规范、整个执法过程也要透明，要杜绝送达不规范、调解无笔录、庭审不三同步、报结案不及时等现象，坚决消除办案情绪化现象，做到急当事人所急、想当事人所想，最大限度实现当事人的合理诉求。

六是要坚持廉洁守纪不踩线。司法廉洁是我们的最基本的底线和红线。要做到“日三省其身”：办案中有没有司法不公、司法不廉、司法不规范和司法不文明等现象？作为青年法官，必须要树立正确的理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，千万不能跟当事人打得很火热、跟代理人律师走得很近，千万不能唯利是图，千万不能办关系案、金钱案、情绪案，坚持“五个严禁”、法官职业道德规范等各项要求，自觉维护人民法官的良好形象。