本网徐州讯：为进一步加强队伍作风规范化建设，督促全院干警自觉围绕争创“全国一流法院”、“人民满意法院”的宏伟目标团结拼搏，2008年初，睢宁法院完善并强化了督查通报制度，针对规范措施和规章制度的落实不力等问题，专门制定了《督查通报制度责任追究办法》，并由院机关党委牵头，从政治处、纪检监察室、行政装备科等六个部门抽调精兵强将组成督查组，完善督查方式，细化督查内容，严格督查标准，加大处罚力度。近一年来，督查组组织定期或不定期的督查 39次，发出督查通报 26期，全院干警的团队意识、责任意识、自律意识和大局意识明显增强，队伍建设发生了五个可喜变化。

一是在院党组的正确领导和人性化管理制度的感召下，全院干警经过近一年时间的历练和考验，干警们遵章守纪意识逐步增强，上下班制度更加严格。法院由原来的强行约束到大家的自觉养成；干警们由原来的不习惯、不自然到习惯成自然；由一时不理解的发牢骚到严格自律。迟到、早退及随意矿工和工作懈怠等不良现象，已经全面杜绝，管理工作进入了人性化、制度化和规范化良性循环状态。

二是庭审工作规范有序。按规定着装、正点开庭等庭审制度已通过法官的自身行为得以充分体现；公正司法，保持中立，依法审执，不偏袒一方，已成为大多数法官崇尚法律的挚着追求。

三是出满勤、干满点，善于落实、主动加班，乐于奉献、争创辉煌，已成为大多数同志自觉追求的新时尚。

四是从院机关到人民法庭的安全设施空前完备，全院干警及其工作人员树立了全新的安全理念，监控系统的科学技能已经辐射全院的每一个角落；严格安检工作，坚持夜间巡逻，已成为干警们值班、执勤的一项重要内容，并作为正常制度而被固定下来。

五是营造舒适整洁的工作环境已成为大家的共同责任。从院机关到基层人民法庭的卫生环境均发生了显著变化，为干警创造了舒适安逸的生活和工作环境。