本网镇江讯：为进一步加强审判管理工作，全面提升审判质效，近日，镇江润州法院监察室和审管办共同制定了《案件评查工作规则》，从完善五项机制入手，加大案件质量评查力度。

一是完善案件评查组织机制。构建了以审管办为主体、监察室为关键、各庭庭长参与的案件质量评查网络，将审管办评查案件、庭室自查和监察室跟踪监督相结合，使案件质量评查工作真正成为提高案件质量、规范司法行为、树立司法形象的有效抓手。并着力强化庭长抓审判管理的职责，发挥纪检监察部门监督关口前移的作用。努力形成“纵向联动、横向互动”的案件质量评查工作新局面。

二是完善案件质量评定机制。根据省高院《案件质量监督评查实施办法》，坚持质量到卷、等级到案、责任到人的“三到位”评查方法，从案件实体和程序两个方面按百分制对案件质量评分，根据得分确定为优秀、合格、基本合格、不合格案件四个等级。并实行两评定格，评查案件先由审管办进行初评，然后提交院质评小组最终评定。责任人对评定结论有异议的，可在五日内提出书面意见和理由依据，提出复议申请，由院审判质量评定委员会确定是否重新评定。评定结果记入法官业绩档案。

三是完善通报反馈机制。审管办对评查数量、案件质量和裁判文书质量的情况按月在局域网通报和书面通报，并向监察室逐件报送被评为基本合格、不合格案件的案件质量评定意见书，提供违法审判查处的线索，由纪检监察部门研究查处违法审判的问题。同时，全院每季度召开一次案件质量分析会，对存有问题案件较多的业务庭和承办人不留情面，直接点名，面对面地提出问题，要求限期整改。

四是完善整改纠错机制。落实评查整改制度。对评查发现的问题，能及时纠正的立即整改，暂时无法纠正的，限期整改，对未整改的案件，不予归档。对因法律适用认识模糊导致程序操作不规范的问题，由审判委员会研究制定出统一的执法尺度，在业务工作会议上通报、点评普遍存在的质量问题或质量瑕疵，杜绝审判人员再次出现同样的差错，对一段时间案件质量问题较多的部门或法官进行个别座谈、交换意见、提出改进建议。

五是完善奖惩激励机制。该院规定将案件质量评查结果纳入岗位目标管理责任制考核，与庭室及法官个人的评先评优、职务晋升挂钩，充分发挥案件评查的监督、激励作用。同时，规定了通报批评、扣发岗位责任奖、待岗学习到降职降级等具体处罚措施。对经多次评查案件质量好的业务庭和个人，则予以通报嘉奖。