本网徐州讯：睢宁法院为进一步加强审判管理工作，明确审判管理职责，提高审判管理效能，调动庭长开展审判管理工作的积极性，4月11日制定了《睢宁法院庭长审判管理工作考核办法（试行）》。

该《办法》共分4章、49条，从审判管理办公室工作考核、业务庭审判管理工作考核到考核奖励都进行了细化。具体考核内容是：一、审判管理办公室工作考核：1、按月通报全院审判质量效率指标数据并报送市中级法院。2、撰写阅读指标反馈意见。3、按月通报案件质量全面评查的结果并建立质评档案。4、对本院审判质量效率指标进行点评；每半年和年终进行全院审判运行态势分析。5、及时对本院审判管理工作予以通报。6、严格做好案件结案扎口管理工作。7、按规定办理延长、中止、中断、暂停计算审限案件的审核，并按照上级法院要求建立“四项”案件台帐。8、落实本院审判管理信息员制度。9、至少每季度召集一次审判管理工作例会。11、负责组织本院相关业务庭接受上级法院的检查并通报检查结果。

二、业务庭审判管理工作考核：1、案件质量效率管理考核 (1) 各业务庭应每季度至少开展一次案件质量分析讲评活动，每年至少开展一次本部门案件质量复查工作。(2)每季度至少组织开展一次法官案例分析讲评活动。(3)建立“四项”案件和十八个月以上未结案件台帐。(4)建立上诉案件移送台帐。(5)保证信息录入齐全，数据填报准确无误。2、法官审判业绩管理考核(1)庭长应按规定开展重大疑难案件和化解重大矛盾纠纷能力、庭审（听证）能力、裁判文书撰写能力、调研能力等审判业绩考评的组织、审核、推荐和申报工作，向本院政治处报送法官审判业绩考评基础资料。(2)组织开展对法官的庭审考评，并保证每名法官都参与考评。 (3)申报优秀案件、疑难案件、化解重大矛盾纠纷案件。3、审判运行态势分析考核：(1)对指标通报予以点评或反馈。(2)报送本部门审判运行态势分析报告。(3)针对特定类型案件的受理、审理过程中出现的问题、解决问题的对策，每半年进行一次专题分析，形成专题报告。4、审判信息管理及其他考核：(1)及时报送司法统计报表。(2)保证每半年至少提交一篇本部门审判管理工作的重要情况、举措、新鲜经验。(3)报送法官、法官助理、执行助理、书记员业绩信息和案件代理信息。(4)  按照规定报结案件。(4)本人或本部门调研文章被上级法院审判管理通报采用的每篇分别加10分、5分。