本网苏州讯：苏州吴中法院深刻认识到作风效能建设是法院自身建设的迫切需要，是司法为民的客观要求，是提升司法公信力的有效措施。为此，该院积极推进作风效能建设，着重抓好内部机制建设。

健全了内部预防机制。审判人员要严格执行各项规章制度，全身心地致力于履行职责，以公正高效的审判取信于民；注重加强自身廉政建设，以良好的个人声誉取信于民；保持文明举止，尊重当事人和其他诉讼参与人的人格尊严，以良好的法官形象取信于民。纪检监察部门注意从查办投诉中分析原因，着眼于事前、事中监督，拓宽信访举报渠道，对人民群众来信来访反映的问题，高度重视，认真研究，做到件件有结果，件件有交待。

健全了内部投诉、整改机制。畅通投诉渠道，通过人大监督、机关评议、当事人接待、案件回访、工作走访、质量评查、群众信访举报等渠道，及时发现作风效能方面存在的问题，并实施快速反应机制，对群众的投诉及内部发现的问题，立即进行责任分解，明确相应承办部门，能立即整改的必须立即整改；需逐步解决的，明确完成时间，及时做好反馈工作；需有关方面协商解决的，主动加强沟通协调，积极创造条件抓紧整改。

健全了内部通报处理机制。监察室通过不定期的检查和接受信访举报等方式，认真检查机关作风效能建设落实情况，对发现的问题及时进行调查；对经查证不实的举报反映，及时予以澄清，消除影响；对确有问题的，在全院范围内进行实名通报，情节严重的，按规定处理；对违规部门，责成限期整改，发现违规现象，而不及时向有关领导报告的，追究部门负责人的责任。