本网淮安讯：2月13日，春节后上班第一天，淮安市淮阴区法院党组就着手部署节后学习教育整顿工作。该院计划从2月15日开始用15天时间开展本次学习教育整顿活动，全面推进法院各项工作上台阶、上规范，激发全院干警争先创优的工作热情，全面提升各项工作水平，实现该院的“学习、规范、创优”的工作目标。

在开展学习教育整顿活动之初，该院将开展一次测评活动，组织干警对全体领导班子成员、中层正副职、审判员（含助审员）、书记员、法警及辅助人员进行分层次测评、测评的主要内容为德、能、勤、绩、廉。目的在于找出领导班子成员工作中存在的主要问题，便于明确今后的工作方向和奋斗的目标；另外，通过测评，发现和挖掘优秀人才，便于打造淮阴法院的“品牌法官”。

在学习过程中，该院注重对2007年国家颁布实施的新的法律法规，最高法院的司法解释、省高院审委会会议纪要，最高法院制定的《法官行为规范》以及淮阴区法院的各项规章制度等的学习。采取集中学习与分散学习相结合、走出去与请进来相结合的学习形式，并将邀请淮阴区纪委领导作一次党风廉政和反腐败工作报告，组织部分中层干部和干警参观学习其他法院的司法规范化建设工作。学习结束后，该院还将以《法官行为规范》、省高院《六条禁令》、淮阴区委《五条禁令》以及淮阴法院部分规章制度为主要内容对全院干警进行一次书面测试，并作为考核的一项主要内容。