4月12日下午，南通中院在海安召开全市法院加强诉调对接品牌建设现场会，这是南通法院深化社会管理创新的重大举措。南通市委常委、政法委书记曹斌出席会议并讲话，海安县委常委、政法委书记盛慧琴到会致辞，南通中院中层以上干部、基层法院院长、诉调对接分管院领导参加了会议。

会上，海安法院院长王平介绍了诉调对接工作经验，该院推行“方便、及时、有效”的工作思路。拓展对接路径，建立与医患纠纷、劳资纠纷、消费纠纷等专业调处的对接。整合对接资源，在交警中队、民政局婚姻登记处设立法官工作室，在法院设立行业调解窗口、婚姻家庭纠纷调处中心，建立老干部调解志愿者队伍，邀请检察官参与重大行政争议调处、轻微刑事案件和解。着眼纠纷源头治理，推行片区法官制度，在行政服务中心设立法官工作室。创新对接机制，构建整体联动、多元化解的工商行政争议治理格局，规范涉亲情、乡情民事案件诉前调解机制。三年来，全院受案数从一万五千余件下降至一万件以下。83.26%的民商事案件化解在基层法庭，调撤率高达83.92%。去年，被江苏省高院评为全省法院推进社会管理创新先进集体。

南通中院院长马志相总结回顾了南通法院诉调对接工作情况，涉诉矛盾纠纷化解呈现“收案数量下降、调撤率高位运行、服判息诉率显著提升”的良好态势，综合考评蝉联全省第一。他认为，全市法院诉调对接工作基础厚实，有效整合了资源、创新了平台、健全了机制，成效显著、亮点纷呈。他指出，要夯实深化诉调对接工作的思想作风根基，要“用心”、“专心”，深化认识、务实作风，要有“恒心”、“决心”，管理到位、坚定信心；要扎实推动诉调对接工作提档升级，勤于实践、总结、创新，提升纠纷化解、纠纷分流、源头治理水平。

曹斌书记对南通两级法院诉调对接工作取得的成绩予以充分肯定和高度评价。他指出，全市法院要进一步认识诉调对接的品牌价值，意识到其是有效化解社会矛盾的客观需要、加强和创新社会管理的必然要求、推动法院工作科学发展的有效路径；要进一步明确诉调对接发展目标和工作方向，着力加强规范化建设、推动社会化发展、提升科学化水平；进一步拓展诉调对接工作平台和工作载体，不断加强诉前调解平台的建设、强化专业化诉调对接组织建设、拓展法官下乡平台；进一步加强诉调对接的考核管理和组织推动，加强组织领导力度、完善内部考核管理、强化外部沟通协调。

会上，南通中院表彰了2011年全市法院社会管理创新奖。崇川法院、启东法院和合法庭和通州法院兴仁法院分别作诉调对接工作经验交流，海安县村干部、老干部调解志愿者代表作调解经验发言。与会代表还观看了海安法院诉调对接专题片，参观了海安法院开发区法庭。