本网盐城讯：公正执法，关键在人。没有一支高素质的法官队伍，公正执法就没有可靠的保证。为此，响水法院以人为本，狠抓队伍管理取得显著成效。

一是加强干警思想教育，增强为民意识。今年以来，该院党组抓住各项教育活动的有利时机，组织开展各种活动，引导广大干警换位思考，用心感受当事人打官司的难处，从思想上解决为谁执法、为谁服务的问题。该院还围绕让人民满意，开展“四心”教育活动，要求干警对当事人反映情况要细心听取，对有困难的当事人要热心帮助，对不明法理的当事人要耐心解释，要让当事人对法院的审判作风和执法水平感到放心满意。

二是提高干警的业务素质。该院一手抓岗位练兵，提高干警的法律运用能力；一手抓学历教育，提高干警的理论水平。通过短期培训、开庭观摩、业务考试等多种形式，把教育培训与审判工作有机结合起来。今年来，该院先后举办了刑法、刑诉法、民法、民诉法等法律法规知识讲座，每季度进行一次业务考试和庭审观摩，每年开展一次优秀审判长、优秀法律文书评比活动，大大提高了干警的业务水平。同时，还通过参加函授学习和自学考试，攻读高学历、高学位，改善知识结构，提高业务技能。

三是严格管理，加强监督。建设高素质的法官队伍，单靠教育、培训是远远不够的，还要有一套行之有效的规章制度予以监督和约束。为此，该院对照中央政法委和最高法院的争创标准，结合该院实际，先后出台了86项规章制度，分别量化为各项目标，使全院审判业务、廉政建设、行政管理等各项工作逐步走上了制度化、规范化轨道。在外部监督上，该院主动邀请人大代表、政协委员和社会各界参与对干警的监督,审理重大案件和人民群众关注的案件，请他们参加旁听，现场监督。此外，制定了干警违法违纪举报奖励制度，并在媒体上予以公布；实行了当事人评议法官制度，使法官的审判工作完全置于人民群众的监督之下。

搞好法院队伍建设是一项系统的工程，任重而道远。前进中的舞阳法院正以百倍的信心与时俱进、开拓创新、励精图治、再创辉煌。