本网徐州讯：新沂法院为了打造一支优秀、廉洁的法官队伍，杜绝权权交易、权友交易、权情交易、权物交易等现象，构建四道防线，进一步净化法官生活圈。

一、构建“不愿为”的思想防线。我院始终把廉政工作作为全院工作的重点，通过经常性的教育，使广大法官筑牢拒腐防变的思想道德防线。教育法官按照“八荣八耻”的要求，时时检查衡量自己的所作所为，不断提醒法官在生活圈中是否有违反社会公德、职业道德、家庭美德的现象，严守秉公用权、廉洁自律的底线。使干警在思想上自觉抵制不廉政行为

二、构建“不能为”的制度防线。法院通过用制度管权、用制度管人、用制度管事的约束机制，严格规范法官各项权力的行使。签订廉政责任状已成为常态化、制度化，认真执行领导干部述职述廉及重大事项报告制度、严格执行案件评查制度、严格执行有关干警和党员领导干部八小时以外管理的规定，在干警思想上牢固树立“不能为”制度防线。

三、构建“不敢为”的监督防线。一是开展家庭监督，我院纪检部门通过向干警家属一封信，组织动员干警家属子女筑建家庭反腐墙，建立廉洁家庭，为广大法官廉洁用权创造良好的家庭氛围；二是强化组织监督，形成一级抓一级的监督格局，逐级落实廉政责任状相关规定，充分发挥审管办和纪检监察部门的职能作用，强化内部监督；三是完善社会监督。通过设立举报箱、举报电话、监督卡、聘请特邀监督员等形式，多方面了解法官生活圈的真实情况，完善外部监督。

四、构建“不必为”的保障防线。法院积极探索各项保障措施，激励广大干警公正、廉洁地行使权力。一是在诉讼费下调的情况下，积极与有关部门沟通、协商，努力争取财政对法院经费的支持与保障；二是积极营造良好的法官文化氛围，切实关心法官的生活，为其营造良好的工作生活环境。