本网宿迁讯：宿城区法院在深入学习实践科学发展观活动中，结合深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，大力实施“三项工程”全面加强法庭建设。

一、大力实施能力工程，加强审判能力建设

能力建设是队伍建设的核心。宿城法院在法庭建立审判人员和书记员业务能力培训体系，形成以自学为主、集中学习为辅，以实践学习为主、组织培训为辅的方式，多管齐下，提高审判人员和书记员的职业能力。“二次培训”的方法，使审判人员和书记员的综合业务素质得到了提高。在加快结案速度的同时，为保证案件质量，法庭采取有效的措施和方法，并以审判为载体，采取多种形式提高审判技能，提高法官的司法能力。一是提高质量意识，要求干警牢固树立司法公正的意识和办案质量第一的观念；二是对每月审结的案件进行自查，然后分组进行互查，对评查出现的问题及时加以纠正；三是在法律文书制作上加大改革力度，在签发法律文书时严格把关，使判决更具有说理性、合法性，使当事人息诉服判；四是强化合议庭功能，审理案件实行主审法官责任制，改变过去开庭审理走过场的现象；五是开展观摩庭审活动，提高法官驾驭庭审的能力，邀请人大代表、乡镇司法助理员、人民调解员、人民陪审员、律师、法律工作者和人民群众代表等参加旁听，培养优良的庭审环境。

二、大力实施免疫工程，加强廉洁司法建设

廉洁司法建设是审判工作的生命线。宿城法院在法庭重点抓教育、抓监督、抓制度，不断完善防范机制，提高审判人员的“免疫力”。 从加强法官的职业道德教育入手，教育干警在审判活动中坚持原则、忠于职守，不办人情案、关系案，以事实为依据，以法律为准绳，磨练法官职业道德意识，将职业道德这种外在规范变为法官自觉的内在要求，融入法官审判活动中，真正落实公正的主旋律。坚持开展“树立七种意识”（信念、宗旨、学习、献身、自律、责任和创新意识）教育；持续开展廉洁司法示范庭活动；整理和汇总先进典型事例，组织法庭干警联系个人的思想实际，开展“六比六看”教育活动，增强法庭干警的法治意识、廉政意识和自律意识。同时，坚持内部监督约束与社会监督相结合。为法庭干警建立《廉政档案》，对审判行为实施全方位监督。

三、大力实施环境工程，加强和谐法庭建设

良好的环境是提高审判能力、提高服务水平的基本保证。一是严格考核营造公正高效的工作环境。严格按照上级法院对基层法庭的考核标准对法庭干警进行考核外，还结合法庭实际制定了法庭二级考核办法，多层次、多角度的细化考核标准；二是人本管理营造团结和谐的人际环境。坚持以人为本，努力营造和谐、美好的法庭氛围。每年都要组织法庭开展形式多样、喜闻乐见的文体活动，在法庭形成了团结友爱、和谐相处、协调配合的和谐氛围；三是改造建设营造优美舒心的办公环境。动员法庭干警自己动手绿化办公环境，建起菜园、花圃，种植各式各样的蔬菜和花卉。为创造良好的文化氛围，从办公楼和宿舍走廊到每位干警的办公室和宿舍内斗都张贴了廉政宣传语，在法庭前院和后院的院墙上制作了宣传图窗，展示审判纪律、审判职责、廉政承诺、诉讼费收取办法及廉政监督台，从而形成了具有审判特色的文化长廊。