本网无锡讯：近日，江苏省无锡崇安区法院审结一起治安行政处罚纠纷案。因存劳资争议便毁坏财物的原告，其诉讼请求未获得法院支持。

原告钱某因不满单位与其解除劳动合同，便采取跟踪方式找到单位法定代表人的居住地。2009年1月中旬，多次采用长时间反复敲门的方式，到法定代表人住处要求解决劳动合同纠纷，遭拒绝。期间，辖区派出所亦多次对原告进行教育，明确告知该解决方式错误，要求其通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决劳动合同纠纷。2009年1月23日，原告向无锡市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在劳动争议仲裁期间，2009年3月25日，钱某又到法定代表人家敲门，并采用踢门、塑料空心棒戳门、拧水表法兰、拔电线等故意损毁财物的方式，致使法定代表人家断水断电，后被民警查获。次日，被告无锡市公安局崇安分局对原告作出了锡公崇（寺）决字[2009]第0415号公安行政处罚决定，对钱某行政拘留五日。后，钱某不服向法院提起了行政诉讼。

法院认为，知法、守法是每个公民应尽的义务。任何公民的合法权益受到侵害时，都应当通过合法、正确的途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。原告钱某的行为破坏了社会治安秩序，具有一定社会危害性，应承担相应的法律责任。被告根据原告实施的违反治安管理行为的性质、情节、危害后果及其程度、行为人的主观过错等，对其作出行政拘留五日的行政处罚决定证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应予维持。