本网苏州讯：在学习贯彻科学发展观活动过程中，苏州虎丘区法院坚持“三个至上”重要指导思想，把科学发展的理念转化为谋划法院工作发展的思路和举措，增强科学发展的自觉性和坚定性，增强广大法官司法保障和司法服务的能力，抓住六个点争创“六型法院”，使审判工作最大限度地服务于保障民生、维护稳定和促进发展。

一是审判管理做到再“严”一点，创建“规范型”法院。强化“和谐司法”理念，以关注民生、改善民生、保障民生为出发点和落脚点，突出审判质效重心，通过合理调整内设机构，优化人员配置，明确职能职权，整合司法资源，进一步加强审判管理的规范化、制度化建设，确保公正高效地开展审判和执行工作。

二是行政管理做到再“放”一点，创建“和谐型”法院。坚持把为审判工作提供优良的办案条件和完善的服务作为目标，进一步健全权责明确、相互制约、运行高效的法院内部管理机制，实现司法资源的合理使用，最大限度地提高工作质量和效率，使部门职能制度化、具体化、规范化、科学化，优化司法资源，营造和谐氛围。

三是改革创新做到再“稳”一点，创建“发展型”法院。围绕十七大对深化司法体制改革的部署和全国法院司法改革会议提出的目标要求，准确把握“建设公正高效权威的社会主义司法制度”这一总体目标，认真贯彻落实最高法院“二五”改革纲要，稳妥推进法院改革，确保各项工作取得新进展。

四是教育培训做到再“紧”一点，创建“学习型”法院。把创建学习型法院、推进法官职业化建设成为法院落实科学发展观的长期任务。围绕提升队伍整体素质这一目标，抓紧抓实队伍素质提升工程，进一步加强法院文化建设，浓化学习氛围，加强调查研究学以致用服务于科学决策和审判工作。

五是人事管理做到再“深”一点，创建“人文型”法院。树立“以人为本”、“人文关怀”的现代管理理念，创新构建“三位一体”的人性化队伍管理机制，激活队伍的发展活力。积极争取区工委、管委会及人大支持，继续推进“人才强院”战略，为人才的成长创造良好的政策环境、工作环境和生活环境。

六是廉政建设做到再“细”一点，创建“廉洁型”法院。进一步明确形势任务，不断强化工作措施，做到常修廉洁之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，确保守住廉洁底线。切实加大对违法违纪案件苗头的监督和查处力度，切实维护法官队伍整体形象，努力实现“三个不出、五个提高”的廉政目标。

, 查鸣