本院徐州讯：近年来，睢宁县人民法院把创建学习型法院、争当学习型干警作为法院工作的重中之重，树立活动平台、素质兴院、学习助推的新理念，构筑干警长效学习机制，推动了各项工作实现新跨越。

一是构筑长效机制搭建学习教育平台。睢宁法院把学习作为一项长期的、事关审判事业全面发展的战略性任务，着眼于新形势下的新任务、新要求，积极构筑创建学习型机关的机制平台。该院先后制定了个人分散学习制度、部门每周五下午定期集中学习制度、党组学习制度；同时，该院积极鼓励干警通过继续教育来提高自身的知识层次，并给予一定的物质支持。截止目前，该院拥有本科学历的干警占全院91.8%，拥有研究生学历的干警15人，并有3人正读在职法律硕士，占全院干警15%。

二是构筑年轻后备干部储备新机制。近年来，该院以争创“全国优秀法院”为契机，积极搭建平台，鼓励年轻干警通过学习来提高自身素养，并在时间上、物质上给予支持。今年院党组研究决定给予参加司法考试的16名年轻干警45天的脱产学习假期，并积极鼓励干警参加市中院组织的司法考试培训班，12名干警顺利通过司法考试，通过率为75%，刷新了该院司考通过率记录，为培养后备法官提供了强有力的保障。

三是注重培养干警的综合素质。今年以来，睢宁法院以全国政法系统开展“大学习、大讨论”活动为契机，积极开展“大学习、大讨论”论坛及业务知识考试，既提高了干警的综合素质，又为教育活动不断深化营造了浓厚氛围，实现了学习工作互动双赢。

干警的不断学习，推动了全院各项工作质效大幅度提升。今年以来，全院各项工作呈现齐头并进、争先创优的良好局面，各项审判执行质效指标一直处于全市基层法院前列。