近日，相城法院出台实施方案，着力推进五大文化建设，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的法院文化氛围。

以精神文化为引领，培育院风院气。以司法文化和“相城风气”为引领，积极推动“公正、尊荣、创新、清廉”的相城法院文化全面形成。深入开展公务员职业道德建设、政法干警核心价值观教育等活动，不断加强廉政文化建设。

以学识文化为基础，提高人文素养。加强学习型法院建设，以新老法官的结对帮学和导师制、法官论坛等形式加大青年法官培养力度。落实竞争上岗机制，使政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干警脱颖而出。

以行为文化为关键，塑造队伍形象。规范司法礼仪，改进司法作风，深入推进诉讼服务中心建设，为群众提供便捷舒适的诉讼环境。借助“和谐共建”平台，深入开展送法上门、巡回审判、指导调解等活动，积极宣传法院文化建设成果。

以制度文化为规范，促进科学发展。建立健全审判管理、质效考评、岗位目标考核、司法行政管理、党风廉政建设制度体系，促进干警公正司法、廉洁自律。实行规范化和人性化管理相统一，为每位干警提供发展和进步的平台。

以物质文化为保障，营造良好氛围。加强文化场所和设施建设，美化环境，优化服务，使当事人审判、办公场所中感受公平正义。保障经费投入，成立各类文化兴趣小组，建设网络文化阵地，为干警提供学习交流、陶冶情操的平台。