本网徐州讯：邳州法院始终把党风廉政建设作为工作的重中之重，从强化机制和制度建设入手，结合该院实际制定十项基本措施，保证了廉政建设落到实处，有力地促进了司法公正，树立了人民法院的良好形象，取得较好效果。

一次上岗就职宣誓。为合理配置人才资源，激发干部队伍的活力，增强司法能力，实现公正与高效，该院定期进行中层干警竞争上岗、一般干警双向选择定岗的人事改革。要求定岗后，全体干警要面对国徽进行就职宣誓，把廉洁自律作为誓词的重要内容之一。

一份党风廉政责任状。该院把党风廉政建设进行目标分解，层层建立了责任制，按照“一岗双责”的要求，院长与分管院长、分管院长与中层正职干部、中层正职与一般干警层层签订《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政责任范围、责任内容、责任目标以及违反廉政制度的责任追究。

一份廉洁执法公开承诺书。每位干警上岗必须签署《干警廉洁执法公开承诺书》，《承诺书》以最高人民法院下发的《人民法官职业道德基本准则》为前提，以适应推进法官职业化的要求为目标，着重在“以廉政铸法官新形象”方面，向行使国家审判权的每一位法官提出新的要求，并就党风廉政建设等六方面向社会公开承诺。凡违反承诺内容，有严重影响人民法院形象行为者，自愿接受组织处理或辞去公职。

一项廉政保证金。该院在编在职干警每月交纳党风廉政保证金，院领导和中层正职干部每月除交纳个人廉政保证金外，还必须交纳连带责任保证金。通过干警交纳的廉政勤政保证金建立奖励基金，廉政有奖，违规受罚，实行等额奖惩，两级连带责任追究。

一张当事人监督卡。凡在该院起诉的每一位当事人，都将得到一张“廉政监督卡”，当事人如果发现审判、执行人员有不廉洁行为，可以利用监督卡进行举报和监督。对法官在办案过程中有无接受案件当事人、诉讼代理人、请托人、关系人的请吃、请玩或报销应由自己支付费用的行为，有无与当事人不正当接触的行为，有无利用办案之便拉赞助的行为，有无其它影响公正办案的行为等进行全程监督。 

一本廉政档案。结合工作实际，该院给每位法官建立了廉政档案。廉政档案对全院每位干警及其家属子女的基本情况、住房、家庭经济收入、礼品登记、奖惩情况以及廉政自律情况、违法违纪情况、群众举报情况、年终廉政考核情况等都作了详细的记载，从而全面、动态地掌握干警的财产、支出状况，强化对干警的廉政监督，有助于树立干警的威信，维护法院良好的司法形象。

一项廉政教育学习制度。每个月纪检与政治处联合开展一次廉政教育活动，将党的宗旨教育、理想信念教育、廉政执法教育、“两个务必”教育、典型示范教育、党规党纪教育有机地分到全年12个月中，一月一个教育主题，如一月要过廉洁年，二月作风要转变，三月党的宗旨记心间等，建立起廉政教育长效机制。

一次廉政考试。每年进行一次廉政知识考试，成绩进行通报， “以考促学”，并将考试成绩记入干警业绩档案，作为选拔任用干部的重要依据。

一张八小时外监督管理网。加强了对干警八小时以外活动的监督、管理，建立了包括本院监督小组监督、当事人监督、社会公众监督和干警家属监督在内的四重监督机制，形成了对干警八小时外活动的监督网络，将干警的管理工作延伸到八小时以外的业余活动之中。

一次述廉报告。注重党风廉政建设的督促检查，每季度召开一次党风廉政会议，年底要求每位干警进行一次述廉，并书面报告院党组。