人民法院是国家的司法机关，承担着宪法赋予的神圣职责。随着我国法制建设的日益完善和信息技术的飞速发展和广泛应用，随着依法治国的深入实施，人民法院的信息化建设正面临新的机遇与挑战。法院信息网络系统正是要利用有效的科技手段来建立高效、协调、规范的工作机制和管理体制，加快审判流程管理、司法档案管理、司法统计管理、办公和司法行政管理等进程，提高管理水平和工作效率，践行司法为民，实现“公正与效率”的主题。法院网络管理已经超越了一般网络管理的范畴。因此加强法院网络管理，具有特殊而重要的意义。

一、树立安全意识

在法院网络管理中，观念的管理是一个十分重要的问题。有什么样的观念，就产生什么样的行为方式，同样，也就产生什么样的管理方式。随着人们私权利保护观念的日益加强，以及其他人利用计算机信息犯罪的日益增多，加强对法院当事人隐私及法院内部信息情况的保护非常重要.。当前应当认真研究、分析并且学会按通行的网络安全理念对法院网络进行管理，管理人员制定和完善安全监管措施，一般干警则应树立安全上网意识，防止法院流入社会被他人不当利用。

二、树立人才机制管理的理念

在当今社会，人才就是资源，人才就是资本，人才就是实力。建立一套好的机制，加强人才的管理非常关键。人才的管理首先是要坚持德才兼备的原则。引进网络管理人员时，既要考虑到其具备的专业网络理论知识，也要考虑到其实际的操作能力，还要考虑到其是否具有甘于奉献的精神。其次，考察法院网络管理人员，还要看其是否具备不段学习提高的能力，因为网络知识更新非常快，网络管理人员不愿意或不善于学习，则很可能跟不上网络发展的要求，从而影响了法院的网络建设。再次，应打破当前网络考评机制的限制。长期一段时间，一些法院的网络管理只是辅助职业，对法院的整个工作影响不大，因此给予网络管理员不恰当的职级及经济待遇，影响了法院网络建设更快地向前推进。因此，工作过程中，法院应积极认真改善工作考评机制，对于工作出色的网络管理人员，也应当按照其他审判人员一样，给予提拔重用。

三、树立强化网络知识培训意识

对于法院干警及网络管理员，培训和学习是法院网络安全正确使用的重要保障。社会发展很快，知识的更新更快，这体现在计算机上尤为明显。因此，终身学习是当今时代的必要要求。要建立正常的计算机使用和管理培训机制，把培训与计算机的使用结合起来，与法院的审判等工作结合起来，与干警的工作绩效结合起来。真正做到学好法律知识、用好计算机知识，开展法院各项工作。

四、树立良好网络使用环境的意识

一是创造使用和保护的良好环境。保持计算机表面的干净和整洁，进行正常的关、开机及进行正确的使用计算机的方法和办法。二是创造网络规范用语的良好环境。要求干警在法院网络发表文章、进行讨论，要注重语言的文明和规范。三是与外单位联网环境的管理。要求法院系统内部不同法院之间、法院与其他单位之间的形成规范的收发信息的处?