本网无锡讯：为确保全面履行保障改革、推动发展、维护稳定、促进和谐的司法工作任务，着力解决好实现科学发展、服务科学发展的问题。近日，滨湖法院进一步分析形势、明确任务，积极谋划明年工作思路。

一、围绕服务大局，推进经济建设科学发展

针对今年我市、区经济发展中出现的新困难新问题，2009年，该院坚持把是否有利于促进经济平稳较快发展，作为审判工作的重要指导思想，密切关注经济社会生活出现的新情况新问题。在抓好常态性审判工作的同时，该院将认真分析连带出现的金融、涉企纠纷收案大幅上升的新态势，密切关注宏观经济形势，审时度势，研究对策，努力做到“三个帮”，即帮企业度难关，帮职工维权，帮党政维稳。尤其是在民商事审判中，将注意把握好审判尺度，依法妥当处理和协调好债权人、债务人、股东、经营者、职工等各种利益关系，特别注意防范企业资金链断裂引起的市场连锁反应，避免“多米诺骨牌”效应。同时，简化诉讼程序，依法妥善处理欠薪、劳动争议等纠纷，最大限度地保障职工的合法权益。加大司法救助，方便农民工诉讼，对情况紧急、矛盾激化的农民工群体性讨薪案件，要制定应急预案和协调机制，及时平息情绪激化、事态扩大的趋势。该院将进一步结合辖区企业用工实际情况，研究《劳动合同法》及“实施条例”的法律政策适用，力求劳企关系和谐发展。

二、围绕规范管理，推进法院建设科学发展

该院将2009年确定为“司法规范推进年”，将全面加强规范化建设，提高司法效能。在2008年初步构建的包含岗位业绩、思想作风、廉政建设、调研信息、诉讼成本五大内容为框架的绩效管理体系的基础上，以《绩效管理实施办法》为法院管理的核心制度，从管理的严格化、精细化、实效化与新颖化入手，使管理侧重于为衡量干警工作实绩，为法院强化考核提供数据支持。同时，健全分级负责、分工合作、查纠结合的巡视督查长效管理体系，逐步完善并形成以大绩效为核心的、具有滨湖特色的科学管理模式。该院将在获批拥有知识产权审判权限的有利形势下，按照《国家知识产权战略纲要》中的要求，充分发挥知识产权司法保护的主导作用，为促进技术创新、科技成果产业化和企业转型升级提供强有力的司法保障。“环保合议庭”将继续主动拓展审判职责，依法妥处资源开发、环境保护等方面的案件，更进一步适应太湖环境综合治理的需要，有效制裁严重浪费资源、污染环境等违法犯罪行为。该院将更为注重加强司法和行政的良性互动，深入推进诉调对接。积极参与社会治安综合治理和“平安创建”活动，从源头上解决影响社会治安的突出问题。不断提高法院多元化解决纠纷的司法能力和司法水平。探索在立案庭和法庭设“立案调解窗口”；尝试从各乡镇街道聘请特邀人民陪审员参与审判、执行工作；在现有的邀请区总工会、妇联干部参与调解劳动争议、婚姻家庭类纠纷的基础上，加大委托调解的力度；逐步扩大以基层治保主任和司法助理员为主的执行联络员网络覆盖面，在滨湖区大调解机制的建立中创出该院特色。

三、围绕强化素质，推进队伍建设科学发展

2009年，该院将巩固“大学习、大讨论”活动成果，以学习实践科学发展观为重心，认真查摆并着力解决好班子建设和队伍凝聚力方面所存在的问题。一是抓好班子成员和中层队伍及党总支建设，提高院庭两级领导的决策能力、实践能力；加强群体意识、全局意识、配合意识，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。二是提高干警司法能力，分层次抓好干警的岗位培训工作。预先规划好培训计划、精心设置好培训课程，增强培训工作的针对性，使培训内容更适合不同岗位干警的需求。三是探索合同制审判辅助人员分级分类管理考核，建立优秀合同制书记员可晋升为合同制法官助理的晋级机制，适当提高待遇，留住优秀辅助人才。四是在从严治警的同时，从优待警。从政治上、精神上、工作上、生活上关心、爱护广大干警，力争解决好干警职级、辅助人员编制、物质装备、经费保障等问题，搞好岗位交流，优化机关人际关系，使干警们保持健康心态和蓬勃朝气。

四、围绕反腐倡廉，推进廉政建设科学发展

新的一年里，该院在廉洁司法方面，将着重抓好两个关键：一是领导作表率，严格自律；二是从严治院，敢动真格。加强对干部的教育，加强制度建设，加强队伍管理，加强对违法违纪案件的查处力度，坚决抵制和反对一切影响司法公正的消极腐败现象。就党风廉政建设推行“四个坚持”，切实打造清廉气正、文明高效的司法队伍。即坚持学习教育先行；坚持责任网络健全；坚持重点环节突出，对重点部门、重点岗位进行重点教育；坚持督促检查到位。着力构建更加行之有效的预防腐败体系，以清廉公正形象树立司法权威，以严格公正文明提高司法公信力。