本网淮安讯：盱眙法院在开展向陈燕萍学习活动中，结合贯彻落实全国政法工作电视电话会议、全省政法工作会议及全省法院院长会议精神，全力抓好“三项工作”。主要是采取“四项措施”开展好诉调对接工作，化解涉诉纠纷，维护社会稳定。一是成立诉调对接工作领导小组。院长任组长，分管副院长任副组长，其他院党组成员任组员，下设诉调对接工作办公室，立案庭庭长任主任，并制定明确了诉调对接工作职责；二是建立诉调对接工作网络。首先建立本院诉调对接工作机构网络，其次建立诉调对接社会辐射网络，聘请了38名人民调解员，以此保证案件委托畅通，避免中间断层；三是完善诉调对接工作制度。分别与县司法局、工商局等8个单位共同制定了《诉调调解与人民调解对接工作细则》，并挂牌设立诉调对接工作室，修订规范了本院《以立案信访为依托，构建诉调对接的联动平台》规定；四是做好人民调解员培训工作。今年计划举办两期人民调解员培训班。日前，盱眙法院还召开了诉调对接工作联席座谈会，对今年诉调对接工作进行部署。来自县直机关与诉调对接工作有关的总工会、农工部、劳动保障局、司法局、公安局交巡警大队、妇联、工商局、消费者协会等12个单位负责人出席了会议。与会人员畅谈了去年诉调对接工作收获，认为做好诉调对接工作有利于降低诉讼成本，提高解决矛盾纠纷效率；有利于解决法院审判资源不足，提高办案效率；有利于弥补判决的不足，起到案结事了作用。他们还就今年诉调对接工作出谋划策，并表示要全力支持法院审判执行工作，为建设和谐盱眙把诉调对接工作做好做实。