我们常说伤其十指不如断其一指，对我个人看来，这个道理用来描述当前的创新工作再恰当不过了。原因就在于我们有的创新过多过滥，有的单位为完成上级下达的创新任务采取造假、瞎编等方式，也出台了一些创新的工作举措，结果成了“空心萝卜中看不中吃”。

为证明我的观点，我想举个例子说明伤其一指不如断其一指的创新重要性，如，当前我们为做好大调解工作，采取村村派驻法官的工作方式，本人认为，这的的确确是极好的创新工作，对有效将矛盾纠纷化解在基层、降低“万人起诉率”、维护当地和谐稳定具有极大的好处，如果我们通过每周法官定期进村解纠纷、建立法官与驻村联系网了解社情民意，有条件的设立QQ矛盾纠纷联络群，同时，驻村法官要经常对其所在村的治调主任、人民调解员进行培训，提升他们处理民间矛盾纠纷的能力，还可以开设法律知识讲座或者通过就地开庭现场说法的形式，组织当地老百姓学法，让他们在学法过程中，更好地学会用法律武器维护自己的合法权益。如果，基层法院都能始终坚持做下去，哪个村出现了准备诉讼的案件，驻村法官此时主动靠上做工作，及时将矛盾纠纷消除在萌芽状态，久而久之，这种既减轻当事人诉累、又不至于将案件引入到法院、且又及时将矛盾纠纷化解在基层的做法，老百姓是欢迎的、当地党委政府会满意的、作为法院自身也是愿意的，关键是能否坚持做下去，我一直有这样的观点，坚持做并做好就是特色、就是创新、就是品牌，这是我始终坚持的信念，只可惜，在实际工作实践中，我们往往都是半途而废，原因就在于我们缺乏贯彻执行上级命令的坚定者、落实领导本意的执行者、始终如一保持的追寻者。