本网无锡讯：为体现“以人为本”的精神实质，妥善协调各种利益关系，化解行政机关与行政相对人对立冲突，南长法院行政庭在工伤认定案件中积极启动协调机制，直接对受害者民事赔偿部分进行案外协调，及时为受伤职工索回各类赔偿款及经济补偿，在行政机关、受伤职工、用人单位的诉辨三方中，组织协调，达到三方共赢。

一、由劳动局把双方关于工伤保险的权利义务交待清楚，再具体说明工伤赔偿的种类和计算方式，以行政权威的角度让工伤双方心里有底。

二、由法院分头做用人单位与职工的工作，直接对劳动民事赔偿部分进行案外协商，在自愿、合法和事实清楚的基础上双方达成一次性赔偿协议，并交付完毕，同时解决了工伤双方的讼累困境，让受伤职工提前获得工伤赔偿救助。

三、由用人单位向法院撤销行政诉讼，以最彻底的方式解决行政争议，真正做到“案结事了”，有效化解官民矛盾。