本网徐州讯：邳州法院以深入学习科学发展观为契机，以不断提升法院形象和提高法官素质为突破口，以确保司法公正和提高司法效率为目标，建立科学有效的学习制度，创造良好的学习氛围，推行文化育院方略，倾力打造学习型法院。  

领导带头促学习。院长李德彬带领广大干警在创建学习型法院过程中率先垂范，带头学习，把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任。使广大干警通过深学政治理论，精学审判业务，勤学修身知识，自身综合素质和驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力得到很大提高，适应了审判工作不断发展的迫切需要。全院上下不断形成勤学习、善研究、勇探索、敢实践的良好学习风气。 

丰富平台促学习。该院以调查研究为基础，在全院形成大调研的格局，广大干警在业余时间集中精力钻研法律，追求学问，不虚度时光，不贪图玩乐。在办公楼显要区域设立廉政宣传画、名言警句等，使广大干警在工作的同时，自觉学习廉政文化知识。通过开设周末课堂、举办双休日讲座、学习大讨论、法官论坛等活动，组织法官共同学习。这些方式式不仅为法官们提供了一个良好的交流互动平台，而且由于针对性强，收到了明显的学习效果。 

长效机制促学习。结合法官管理体制改革和上级法院的培训安排，不断建立和完善岗位培训体系，制订岗位培训周密详细的计划，建立健全法官、书记员、司法警察和其他行政后勤人员的岗位分类培训体系，确保全体人员通过岗位培训，完成知识与技能的不断更新。　 

强化考核促学习。该院始终把为实现社会公平正义提供强有力的人才支持，作为创建学习型法院的根本目的。全院上下通过对“强政治、重业务、尊人才”良好氛围的构建，领导干部不断加强“爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺”的修炼，制定和完善竞争择优的用人制度，以公开的办法、民主的形式，遴选出那些业绩突出、群众公认的优秀干部宣传出去，着力培育选贤任能的用人环境，健全激励考核机制。

活动开展以来，广大干警的学习热情十分高涨，各项工作扎实稳步推进，文化育院方略取得明显实效。