本网南京讯：为了更加全面地评估作风建设成效，切实解决作风建设方面存在的问题和不足，增加社会各界对法院工作的了解与理解，高淳法院通过三项措施广开言路查作风取得成效。

一是大走访。自2008年10月始，该院领导班子及20余名中层干部，采取“端正态度下去听，讲究方法下去宣，明确目标下去访”的工作方法，利用1个月的时间分别走访了全县范围内镇政府（街道）及部分企业、村委（居委）等数十家单位，了解社会对法院工作的需求，多方面征集对法院工作特别是作风建设方面的意见和建议。为使“大走访”活动取得实效，高淳法院还专门制定活动实施方案，规定走访期限初步定为2年，要求每半年挂钩人员至少到挂钩单位走访1次。走访时，挂钩人员要向被走访单位介绍近年来法院的工作情况和具体工作流程，以及征求被走访单位对法院及干警在工作作风方面存在的问题与合理化建议。

二是广座谈。于2008年11月18日、25日分别邀请了各镇（淳城街道）、开发区政工副书记和部分人大代表、政协委员来院参加座谈，院领导班子全程参加。座谈采取工作汇报与听取意见，现场答复热点问题与一一征求具体建议相结合的方式，努力做到讲清楚法院近年来作风建设成效，听明白法院工作中存在的问题与不足。与会人员对法院通过召开座谈会途径主动加强沟通交流的做法一致予以了肯定，认为上述做法既有利于社会了解法院工作成效，又有利于法院了解社会司法需求。

三是严自查。在虚心听取外界意见后，高淳法院还专门召开中层干部会议，通报上述走访与征求意见的情况，部署全院“三服务一跨越”作风建设回头看活动。会议要求各庭室围绕通报情况、自身实际做好自查与互查工作，找出问题、分析原因与提出下一步改进措施。为防止活动流于形式，该院还要求分管院长参与所分管庭室的回头看活动，并由院作风建设督查小组进行督促与检查。