本网徐州讯：铜山法院在做好人民陪审员工作中坚持做到“管理科学化、培训经常化、陪审规范化、保障制度化”，使该院人民陪审员工作步入了良性发展，有力地促进了法院审判工作。

一是管理科学化。为做好对人民陪审员的管理工作，该院制定了《人民陪审员培训管理使用工作细则》，由政治处专人负责对人民陪审员的日常管理和考核，建立了陪审员业绩档案，并将人民陪审员工作纳入全院“岗位目标绩效考核制度”之中，对陪审员使用情况实行量化管理，每季度通报一次。政治处还定期组织陪审员进行座谈，征求他们对审判工作的意见和建议；在使用中采取集中随机选配与分散使用相结合的办法，将现有36名人民陪审员中的12名分配到三个基层法庭，由庭里根据案件情况决定人民陪审员陪审，其他业务庭原则上采取随机抽取的办法确定陪审人员。

二是培训经常化。陪审人员来自各行各业，法律素质参差不齐，为了提高陪审员法律素质，该院不断加强人民陪审员的学习和培训工作，除组织好人民陪审员参加市中院的学习培训外，还经常性的采取以会代训、以案代训、庭审观摩等形式组织他们学习法律知识、对典型案件进行研讨，同时，为陪审员订阅了《人民法院报》、《司法文选》等报刊杂志，通过经常化的培训，人民陪审员的业务素质和司法能力得到不断提高。

三是陪审规范化。为了克服以往陪审员只陪不审的“陪衬”现象，该院坚持让陪审员每陪必审，与法官享有同等权利，参与审判的全部过程，参与案件的决断，使陪审规范化，有效地促进了陪审员的陪审工作，充分调动了人民陪审员的工作积极性。今年1-8月，该院36名人民陪审员，就参与法院审判680多案,900余人次，普通案件的陪审率达到85%以上，陪审员参审的案件投诉率和上诉率都很低，当事人和法官都非常欢迎。

四是保障制度化。为调动人民陪审员的工作积极性，该院对于在审判工作中有显著成绩或者有其他突出贡献的陪审员，年终按照所审理案件质量、业务实绩、审判工作表现等进行考核，按照10%的比例评选出优秀人民陪审员给予通报表彰和一定的物质奖励。同时，在办案经费比较困难的情况下，该院克服困难，积极解决人民陪审员陪审补助问题，在制度中明确规定陪审员每陪审一起案件补助30元，按季度落实发放，不打“白条”，使陪审员的经费保障制度化。