本网淮安讯：在大学习大讨论活动中，淮阴区法院坚持做到“六个结合”， 不断提高干警的思想觉悟和认识水平，自觉地把人民满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，把维护好人民权益放在首位，工作热情明显高涨，有力地推动了审判执行和其他各项工作的顺利开展，上半年审执结案件数均创历史新高。

一是与“迎奥运、保稳定”活动相结合。该院将切实解决人民群众反映的审判不公、立案难、申诉难、执行难等突出问题。结合淮安市中级人民法院开展的“迎奥运、保稳定”百日行动，彻底排查2007年以来的案件，对查出的不稳定因素，逐一过堂，将7月份作为信访问题解决月，积极争取地方党委政府的支持，努力化解一批历史遗留问题，息诉罢访。同时，对信访工作实行案件化管理，做到“一天一报告、三天一会办、五天一排查”。8月份作为重点稳控月，尽力做好上访人的思想工作，讲明奥运会的重要意义和解决信访问题的主要办法，教育当事人以国家利益为重，引导当事人通过正当途径解决问题。

二是与当地正在开展的“解放思想主题教育活动”相结合。在淮阴区委开展的解放思想主题教育活动中，该院结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，细化主题教育活动内容，召开民主生活会、部分人大代表、政协委员和当事人座谈会，听取意见和建议，剖析工作中存在的问题，采取得力措施扎实整改，并以学习全国抗震救灾英模事迹为契机，弘扬抗震救灾精神，全力做好法院各项工作，努力实现真正让群众满意的目标。

三是与“规范年”建设活动相结合。该院围绕年初开展的“学习、规范、创优”活动，结合“廉洁司法示范庭”创建活动和最高法院《关于四川省西充县人民法院个别审判人员在庭审中接听电话、抽烟等严重违反庭审纪律的通报》，组织干警开展了多次专题大讨论，加强规范化建设，严肃庭审纪律和工作作风，每周值周领导带领督查组成员进行检查，督查结果列入月考核内容，力争2008年度建设规范化示范单位。

四是与“管理年”活动相结合。该院及时制定完善了《审判工作管理细则》、《司法行政管理若干规定》、《车辆管理办法》等30余项制度规定，并以开展“管理年”活动为契机，强化对以庭审作风为重点的司法礼仪和公车使用的管理；加大对案件质量、法律文书特别二审发还改判案件的评查力度，认真落实廉政建设随案监督制度，为责任追究提供依据。

五是与“廉政建设年”活动相结合。该院以创建省级廉政文化进机关示范点为主线，强化法院廉政文化建设，通过开展“党风廉政纪律制度、公正司法、一心为民”等工作要求公开承诺签名活动、组织开展“我最崇尚的廉言、警句”征集活动、“淮阴法院精神”征集活动、向“干警家属廉政献言”征集活动、举办演讲比赛等，深入开展警示教育，强力构筑“四不为”的廉政建设机制，在全院形成以贪为耻、以廉为荣，争当维护法律尊严、维护法院形象的廉洁司法法院文化氛围。

六是与“四项能力”考核相结合。该院定期组织院领导进行业务学习，邀请专家讲解新的法律法规，及时更新知识结构；组织中层以上干部到规范化管理先进单位学习取经，提高管理和驾驭全局的能力；加强对一线办案法官的考核，组织庭审观摩、法律文书评比等，提高法官庭审能力和文书制作能力；举行书记员计算机录入比赛，提高书记员录入能力。