本网苏州讯：苏州相城法院以科学发展观统领法院工作，认真践行社会主义法治理念，服务大局,司法为民，坚持明确领导、明确内容等“五个明确”，广泛开展合理化建议活动。

一是明确领导。全院成立合理化建议活动领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责组织、领导、协调合理化建议活动的广泛开展。领导小组下设办公室，由研究室负责人兼任主任，承办合理化建议的具体事务。

二是明确内容。密切结合审判工作、队伍建设、司法改革，以强烈的政治敏感性和强烈的社会责任感，瞄准社会热点、难点、焦点、盲点，及时发现、认真梳理相关单位、部门在制度上、管理中带有全局性、普通性的问题和漏洞，在认真调查研究的基础上，向有关单位和部门提出有针对性的建议。

三是明确流程。发现全局性、普遍性问题后，首先由部门责任有关人员认真调查研究，按要求写出合理化建议，报分管副院长审核，由院长最后签发。经院长签发的合理化建议，由研究室统一对外报送。

四是明确任务。发动全院干警，所有部门均有任务。主要业务庭每季度1篇，全年完成4篇合理化建议。立案、审监、审管和司法行政部门每半年1篇，全年完成2篇合理化建议。

五是明确要求。充分认识到合理化建议活动是全院的重点工作、亮点工作，是服务大局、司法为民的具体体现，是扩大法院影响、提升法院形象的有效途径。把开展合理化建议活动作为一件大事来抓，既要有问题罗列、又要有原因分析、更要有对策措施，并且字数要确保在1000字以上。将合理化建议列入本院的岗位目标考核，对未完成任务的部门，要实施扣分；对合理化建议被采纳的部门，要实施加分。在开展合理化建议活动中表现突出的个人，要实施精神上和物质上的重奖。