本网宿迁讯：“这次‘法企文化’共建活动的举办，就是全市法院系统积极响应市委、市政府提升软实力号召的重大举措，充分体现了人民法院‘为大局服务、为人民司法’的主题。在活动开展过程中，泗洪法院要围绕‘紧贴经济建设中心、增强服务企业意识、助推跨越发展大局’等内容，积极探索新形势下法院文化与企业文化的有效对接机制，切实找准司法工作与经济发展的结合点、共振点，全力打造成为宿迁软实力建设的又一响亮品牌。”2009年10月9日，江苏省宿迁市委书记、市人大常委会主任张新实在江苏泗洪首届“法企文化”共建宣传周开幕式上，对泗洪法院坚持能动司法，积极探索判人民法院服务大局联系企业的做法表示肯定。

泗洪法院在开展“人民法官为人民”主题实践活动过程中，深入学习科学发展观，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，充分发挥审判职能，为泗洪县“三保”工作提供良好的司法服务。

发挥职能  服务“三保”

 “为应对金融危机的影响，我院自开展‘法企文化’共建活动以来，织法官深入近百家企业、金融机构调研，召开‘法企文化’交流座谈会4次，梳理出企业对司法需求的意见和建议65条，帮助企业解决难题20多项，发出司法建议书6份，在此基础上，深入开展法院庭室与企业个部门的深度对接，将审判职能向前延伸，在企业设立“诉调对接工作站”，帮助企业及时调处劳动争议、职工婚姻家庭、邻里及职工间其他民事纠纷，减少企业内耗。法院的审管办与相关企业的质管部门对接，学习借鉴企业质量管理的流程和方法来抓好审判管理，细化标准、严格程序、确保司法公正廉洁。”去年12月29日，泗洪法院院长刘怀在全省法院院长会议上交流时说。

去年金融危机以来该院制定出台了《服务企业十项承诺》，向企业发放金融危机形势下的“三大纪律六项注意”，积极用法律手段帮助企业“御寒过冬”。同时，依法严厉打击刑事犯罪活动、调节民事经济关系、加大执行工作力度，为经济发展营造良好的法治环境。

泗洪县近年来以优惠的投资政策，优良的投资环境，优质的司法服务，仅外地客商在泗洪投资的企业就达400多家，企业众多，经济活跃，企业破产改制重组不可避免。泗洪法院发挥审判职能作用，积极服务企业改革。该院在审理泗洪某针织厂破产清算中，主动召集债权人召开座谈会，商讨企业发展前途，邀请有关专家进行分析论证，促成企业重组，避免了300多名工人下岗，不仅促进经济发展，而且有效地维护了职工的利益和社会稳定。泗洪科源热电有限公司由于公司领导层多人因犯罪，公司欠建设工程款、工人工资、融资款等2000余万。工人讨薪，债权人讨债，上访、信访不断， 2007年12月28日向泗洪法院提出破产还债申请，泗洪法院依法受理并及时组织清算组进行清算。在审理该起破产案件中，泗洪法院坚持公开公正，通过了破产管理人提出的破产财产分配方案，债权人实现债权达70%，新的买主实现对企业的整体收购，救活破产企业，使企业起死回生，目前，该企业已实现良性运转。县委领导曾多次在有关会议上称赞泗洪法院发挥职能作用服务企业发展，积极为泗洪经济建设保驾护航。

便民利民  服务百姓

“我这个老太婆跑了一年多没有解决的问题，你们半天就帮我解决了，真是太感谢你们法官了。”一位老太太在一双儿女的搀扶下，用颤抖的双手着握着蒋丽荣法官的手，不住地说着感激的话，这是去年5月23日中午发生在江苏省泗洪法院立案庭诉前调解工作室里的一幕。

原告黄某某现年82岁，其丈夫夫王某某原是泗洪县某卫生院医生，1986年10月退休，2008年1月24日病故。按照相关文件规定，某卫生院应支付原告20个月的抚恤金，并为黄某某办理遗属补助。原告某某与其三个子女曾多次向某卫生院要求给付相关待遇，被告泗洪县某卫生院以该院系改制企业，在改制时与上级主管部门有约定，且接到过机关保险处通知，要求将原告多领取王某某一个月的工资代扣等为由，仅支付10个月的抚恤金。原告曾先后向劳动仲裁委、人事争议仲裁委提出仲裁申请，但两委均不予受理。原告遂诉讼来院要求法院给予调解。泗洪法院诉前调解工作室接收到原告的诉状后，考虑到原告的年龄较大，行动不便，其子女均有工作，工作日不方便到庭调解，便将调解时间定在星期六。5月23日上午，原、被告均如约来到该院立案庭。在承办法官的耐心调解下，双方终于达成协议：被告某卫生院同意支付原告抚恤金29899.35元及王某某的丧葬费600元，并同意协助原告黄某某办理遗属补助的相关手续。当事人走出法院大门时，称赞立案庭处处为当事人着想的便民措施。

“对部分缺乏诉讼知识、表达诉求困难的当事人，我们会适当进行诉讼指导，帮助其合理行使诉权，绝不让当事人多跑冤枉路、多花冤枉钱。”立案庭的法官告诉记者。

走进泗洪法院诉讼服务中心，就会发现桌椅、茶水、纸笔等一应俱全，琳琅满目，甚至连老花镜都准备了，导诉台上摆放有《诉讼指南》和《诉讼风险告知书》等宣传手册，立案庭还推出了上门立案、预约立案立案等新举措。泗洪法院立案2008年以来连续两年被宿迁市授予“巾帼文明岗”荣誉称号。

强化监督  公信立院

“泗洪法院从服务经济发展出发，从代表的建言中改进工作，竭诚为企业服务的好举措频频出台，尽管我工作忙，但我一定会履行好监督员职责，及时向法院反馈我们企业界的建议和意见。”12月15日，宿迁市人大表、江苏恒吉机械制造有限公司董事长李维举在泗洪法院法企文化共建活动推进会上时如是说。

为进一步落实审判公开制度，自觉接受人大代表、政协委员、执法执纪监督员对审判执行活动的监督，提高法官司法能力和法院的司法公信力，每月向代表委员印发一期《法院工作通讯》，公开院长信箱和代表委员联络热线；泗洪法院将邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员旁听案件审理，视察法院工作做到制度化、经常化；邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员参加旁听、参与监督执行活动，并对庭审活动中法官的驾驭能力、审判作风等情况现场监督和评议打分，对法院的审判和执行工作提出意见和建议。

“每次视察法院，我们都能看到新的变化、新的起色，风清气正；法院以执法办案为抓手，全力服务“三保”，锐意改革创新，在履行好职责的同时，认真抓好队伍建设，主动接受监督，增进了人大代表对法院工作的了解和支持。”去年12月18日，泗洪县人大常委会党组副书记、副主任单明然等17名市县人大代表在法院调研时称赞道。

除了接受外部监督，该院还强化了内部监督力度，动真碰硬，不定期进行明察暗访，检查法官的工作纪律、出勤状况、工作表现、开庭是否规范、对待当事人的态度等方面。每次检查都形成书面通报，在院局域网上进行发布，一名工作人员因接当事人电话态度生硬，被受到通报批评，待岗学习三个月的处理。

该院对党风廉政建设常抓不懈，严格贯彻执行最高人民法院的“五个严禁”，每年初，院党组书记与各分管领导、各分管领导与其分管部门负责人分别签订党风廉政建设责任状，全院全体工作人员签廉洁自律承诺书，加强廉政文化建设，实现连续三年干警零违纪。2009年被宿迁中院荣记集体三等功，去年底，该院被宿迁市纪委确立为廉政文化建设示范单位，民二庭被推荐为江苏省法院系统“廉洁司法示范庭”。2009年宿迁中院对基层法院审判质效考核评价的12项指标，该院有5项为优秀、4项良好。近两年来，在江苏省委政法委委托中介机构开展的司法状况民意测评中，泗洪法院的多项测评指标在全市排名靠前，并呈逐年上升的良好发展势头。